<!--

<!--<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->

( عالـم البيئــة )

التنميـة البشـرية

      بقلـم : 

             د/علـى  مهـران  هشــام

-----------------------------------

بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة.  بعدها برز مفهوم التنمية الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية  والاسراع فى الخروج من النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية مع الدول الفقيرة لمساعدتها في التخلص من حالة الفقر التي تعانى منها  ، مستفيدة في ذلك من خبرات البلاد  المتقدمة والغنية والتى تتبع منهاجا ونموذجا علميا واضحا ومميزا فى هذا المجال.

تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية الإدارية والسياسية                والتعليمية  والثقافية والبيئية والمعلوماتية ، والإنسان دائما هو القاسم المشترك في كل هذه المجالات.  وبمعنى آخر، فالتنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والمعلوماتية والخبرات للأفراد والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل والجودة، وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم والتدريب وزيادة الخبرات. إن التنمية البشرية مبنية في المقام الأول، وقبل كل شيء، على السماح للناس بأن يعيشوا نوع الحياة التى يختارونها  وكذلك  تزويدهم بالأدوات المناسبة والفرص المواتية لتقرير تلك الخيارت.

على كل حال، تشمل موضوعات التنمية البشرية بإيجاز التالى :

·        لغة الجسد.

·        قوة التفكير الإيجابى.

·        فن الاقناع بأساليب التأثير على الآخرين.

·        طرق الأسترخاء.

·        التحكم بالاعصاب ، فن وهندسةإدارة المشاعر.

·         علم العلاج بالإيحاء يستخدم القدرات الهائلة للعقل YOGA والمعالجة باليوجا .

·        اكتشف معلوماتك واسترخى قليلا.

·        قوة الذكاء الروحى.

·        التفكير السلبى والتفكير الإيجابى.

·        سحر الكلمات وفنون الأداء.

·        السيطرة على الإنفعالات.

·        التخطيط للحياة والمستقبل.

·        الإجتهاد لمضاعفة القدرات والهمم والأرتفاع بالذكاء.

·         تنمية مهارات التفكير.

أما العوامل التى تشكل التنمية البشرية فنوجزها فى التالى :

= الأوضاع السياسية: عدم احتكار السلطة وتحقيق الحرية والديمقراطية.                 = الأوضاع السكانية : الاستغلال الأمثل للموارد البشرية.

الأوضاع السكنية: ارتفاع مستويات المعيشة وليس بالضروري انخفاض الكثافة          =

 مثال على ذلك الصين فهي محققة لاكبر قدر من التنمية البشرية. السكانية المرتفعة،      

= الأوضاع الإدارية: تطور أساليب الإدارة واعتماد أساليب التخطيط العلمية الحديثة .  

= أوضاع العمل: تطور تقسيم العمل وارتفاع المهارات الفنية والإدارية

= الأوضاع التقنية: أستخدام التقنية وتوطينها وتوظيفها بما يتلاءم من البيئة والأوضاع القطرية مثل النموذج اليابانى .                                     

= الأوضاع الصحية: تحسن مستويات الرعاية الصحية وانخفاض الوفيات وارتفاع معدلات الحياة.                                                       

 = الأوضاع التعليمية: تطور أساليب التعليم وجودته                                    

= الأوضاع الاجتماعية: نمو ثقافة العمل والإنجاز وتغير المفاهيم المقترنة ببعض المهن والحرف والأنشطة المجتمعية.                                                   

 =الأوضاع الطبقية: مرونة البناء الاجتماعى والمساواة الاجتماعية.                   

= الأوضاع النفسية: ضرورة تهيئة المناخ النفسى والروحى والرضا العام والتشجيع على   التنمية.                                                     

عموما، تتطلب طرق الإدارة الحديثة  ضرورة التواصل بين تلك المستويات وعمل حوارات وعصف ذهنى، فالإدارات العليا تهتم بالتخطيط والتوجيه، وتتطلب الإدارات التحتية التواصل مع العاملين لرفع كفاءاتهم وتدريبهم المتواصل وتحفيزهم على العمل بمهارة وجودة، وتشجيعهم على أن يعبروا عن آرائهم بحرية ورضا من أجل تحسين الإنتاج . ينطبق ذلك على أي إدارة سواء كانت إدارة حكومية أو إدارة مؤسسة اقتصادية أو خدمية  أو شركة. إن الأيجابية فى الحياة والعمل والتخلى عن السلبية أو التراخى فى الحياة والسلوك هى من مقومات النجاح والتقدم سواء للشخص أو المجتمعات ، وكما يقول المثل اليابانى : أبدأ بالممكن يستجيب لك المستحيل ، والمستحيل اليوم ، ممكن فى الغد، والغد قريب.      

                     والله  المستعـان,,,,

http://kenanaonline.com/drmahran2020