ثانيا : أهمية التوجيه :
1 – المبادرة بالعمل .
2 – دمج جهود الموظفين
3 – استخدام وسائل التحفيز .
4 – خلق الاستقرار والتوازن
5 – مواكبة التغيرات
عدد زيارات الموقع
ساحة النقاش