أسيوط بلدنا

بوابة التنمية الشاملة لمحافظة أسيوط

الاخبار العاجلة
محافظ أسيوط يلتقي بالعاملين بشركة أسيوط للسيارات لتطوير منظومة العمل
محافظ أسيوط يستكمل جولاته المفاجئة ويتفقد مستشفى الشاملة في الثالثة صباحاً لمتابعة انتظام العمل والخدمات
محافظ أسيوط يشهد احتفالية 100عام على رحيل الأديب الكبير مصطفى لطفى المنفلوطي بمدرسة الإعدادية الجديدة بنات بمنفلوط
محافظ أسيوط يشهد احتفالية 100عام على رحيل الأديب الكبير مصطفى لطفى المنفلوطي بمدرسة الإعدادية الجديدة بنات بمنفلوط
محافظ أسيوط يتفقد اصطفاف 60 سيارة ومركبة ومعدة تابعة للمحافظة بعد صيانتها ورفع كفائتها لدخولها الخدمة من جديد
محافظ أسيوط يفتتح معرض مستلزمات المدارس والمنتجات الغذائية بنادي الواي بتخفيضات تصل لـ 30% ويشيد بجودة المنتجات
محافظ أسيوط يشهد انطلاق مؤتمر أدباء اقليم الصعيد الـ 22 تحت عنوان "مرجعية التراث الثقافي وإشكالية التجريب في إقليم وسط الصعيد" ويكرم رواده
محافظ أسيوط: تنفيذ 13 قرار إزالة لتعديات على أراضي أملاك دولة وأراضي زراعية وخط التنظيم ضمن الموجة 23 للازالات
محافظ أسيوط يؤكد استمرار تطوير مشروعات الثروة الحيوانية ويشيد بمساهمة إحدى الشركات بـ 100 طن اسمنت لدفع عجلة التطوير
محافظ أسيوط يشهد انطلاق تدريب "أساليب التعامل الفعال مع طلاب وأطفال ذوي الاعاقة في المدارس" للمعلمين المساعدين المعينين حديثاً

اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الخميس، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 572 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 .. جاء ذلك خلال لقاءه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة.

حيث اعتمد محافظ أسيوط، بعض محاضر إدارة الموارد البشرية بصرف حافز تميز علمي للحاصلين على مؤهل علمي أعلى أثناء الخدمة.

وأكد المحافظ على التزام المحافظة بتطبيق القواعد الوظيفية وكافة القواعد القانونية، لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل ، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، لافتًا إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

المصدر: مكتب اعلام محافظه اسيوط

أسيوط بلدنا

assiutbaladna
موقع اخبارى »

بحث داخل الموقع

تسجيل الدخول