أسيوط بلدنا

بوابة التنمية الشاملة لمحافظة أسيوط

الاخبار العاجلة
محافظ أسيوط: إعادة توزيع الكوادر الهندسية لدعم المشروعات التنموية وسد العجز بالإدارات
محافظ أسيوط يقود خطة لترشيد النفقات.. تطوير ورشة المحابس بشركة المياه وتحويل التالف لمعدات صالحة
محافظ أسيوط يبحث مع أصحاب شركات الإعلانات تطوير المنظومة وتحقيق الانضباط في الشوارع
محافظ أسيوط يتفقد أعمال رفع كفاءة الشبكة الكهربائية بالديوان العام ودار الضيافة ضمن خطة شاملة لتحديث البنية التحتية الحكومية
محافظ أسيوط يلتقي رئيس شركة حلوان للأسمدة لبحث إقامة مشروعات جديدة ودعم الاستثمار الصناعي بالمحافظة
محافظ أسيوط يشهد تسليم 50 كرسيًا متحركًا معاد تأهيلها ضمن مبادرة صيانة الأجهزة الطبية
محافظ أسيوط يشارك في افتتاح مبنى كلية النقل الدولي واللوجستيات الجديد بالأكاديمية العربية ويشهد انعقاد المجلس الاستشاري للكلية
محافظ أسيوط يتابع فعاليات حملة "100 يوم صحة" ويؤكد: نقلة نوعية في الخدمات الطبية والتوعية المجتمعية
محافظ أسيوط يتفقد مشروع مجمع صناعات الرمان المتكامل بالبداري باستثمارات 600 مليون جنيه
محافظ أسيوط يشهد انطلاق المؤتمر العلمي لإدارة مراقبة الأغذية ويكرمهم لتصدرهم التقييم على مستوى الجمهورية

إعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ، قرار ترقية وصرف حافز لعدد 3714 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والاحياء والقرى للمستويات الوظيفية الاعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة لهم ،تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية للارتقاء بالجهاز الادارى للدولة وتنفيذاً للقانون وللكتب الدورية الخاصة بالجهاز المركزى للتنظيم والادارة بشأن ترقية المواظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية ...جاء ذلك خلال لقائه أبوغدير عبد الرحمن مدير عام ادارة الموارد البشرية بالديوان العام للمحافظة ومحمد عبد الجليل رئيس قسم التسويات بالموارد البشرية .واشار المحافظ الى ان القرار نص فى مادته الاولى ترقية 1963 موظفاً من المستوى الوظيفى الادنى الى المستوى الوظيفى الاعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة بنسبة 5 % من الاجر الوظيفى فى 30 /6/ 2022 وذلك وفقا للمسمى الوظيفى لهم ، كما تضمن القرار فى مادته الثانية صرف الحافز لعدد 1751 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والاحياء والقرى والذين مر عليهم 3 سنوات فى المستوى الوظيفى وذلك وفقاً للقانون .وقدم محافظ أسيوط التهنئة للعاملين الذين شملهم القرار مطالبًا بضرورة بذل أقصى جهد والتفاني في العمل وأداء المهام والواجبات المكلفين بها على أكمل وجه لدفع عجلة التنمية على أرض المحافظة ، موجهاً مسئولى الموارد البشرية بالمحافظة بضرورة الالتزام بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية ذات الصلة وتقديم الدعم والتعاون الكامل وكذلك مراجعة وتدقيق البيانات الشخصية والوظيفية لهم ، مشيرًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين بالجهاز الادارى وتحسين بيئة العمل مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة .وأضاف المحافظ انه يجرى تنفيذ خطة إعادة هيكلة الديوان العام واداراته المختلفة بما يتناسب مع قانون الخدمة المدنية الجديد وتحديث الملفات الوظيفية لجميع العاملين لتحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية المتاحة وذلك بالتنسيق والتعاون بين الموارد البشرية بالمحافظة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ، مع تكثيف وتطوير البرامج التدريبية للعاملين بهدف تنمية الكوادر البشرية بالمحافظة وتأهيلهم لمواكبة التطور التكنولوجى والتحول الرقمى تنفيذًا لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .

المصدر: مكتب إعلام محافظة أسيوط
  • Currently 0/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
0 تصويتات / 54 مشاهدة
نشرت فى 18 يوليو 2023 بواسطة assiutbaladna

أسيوط بلدنا

assiutbaladna
موقع اخبارى »

بحث داخل الموقع

تسجيل الدخول