محمد محمود مدير مديرية التضامن الاجتماعى بسوهاج :

حوار اجراه : حاتم السمان -اشرف السبع

* تسلمت العمل وهو يسير على اكمل وجه

*الاسباب الرئيسيه لتأخر المساعدات هى عد وصول البند " التعزيزات الماليه الخاصه بالمساعدات "

*لن نعتمد اى اوراق خاصه بالاورمان ومصر الخير إلا اذا كان توزيع مساعداتهم بوجود ممثل الوحده الاجتماعيه

*نفسى ارجع كلمة " البيه الاخصائى " للباحثين الاجتماعيين.

فى اول تصريح اعلامى له عقب توليه منصب مدير مديرية التضامن الاجتماعى بسوهاج الاستاذ محمد محمود لسوهاج اليوم * كيف وجدت سير العمل عقب توليك مهامك كمدير مديريه للتصامن الاجتماعى "قطاع الشئون الاجتماعيه "

** استلمت العمل وهو يسير على اكمل وجه وان كانت بعض الطلبات التى رأبت انها ملحه وخاطبت المسئولين لحلها فورا مثل ابحاث التكافل الاجتماعى وابحاث المساعدات.

* ما هاى الاسباب التى ادت الى تأخر صرف المساعدات الشهريه ومساعدة الدفعه الواحده ..؟

**هى عدم توافر البند ولكن قمت بعمل اللازم وتم مخاطبة المسئولين عن ذلك وتم ربط الحالات التى عليها الدور فى قوائم الانتظاروسيتم صرفها فورا ان شاء الله

*هناك شائعات تتردد عن الجمعيات التى تمول وعن مصادر التمويل المشبوهه فما موقف الجمعيات فى سوهاج من تلك الشائعه

** لا توجد جمعيات فى سوهاج مموله إلا عن طريق التضامن الاجتماعى حيث يتم اخذ موافقة من الوزارة ومديرية التضامن الاجتماعى يسوهاج قبل التنفيذ لاى منحه  وجميع الجمعيات تابعه للشئون الاجتماعيه

* هل لديك نيه فى إعادة هيكلة العاملين بالمديريه والادارات والوحدات ....؟

**لقد تم عمل اجتماع بالمديريه حضر فيه كل من (الباحثين – ورؤساء الوحدات – ورساء الاقسام بالوحدات – ومديرى الادارات – ورؤساء الاقسام بالمديريه )وذلك للعمل على حل المشاكل التى تقف عائق امام تقديم الخدمه ولاكسابهم الخبره بتبادل الاستشارات بينهم وبين بعض للرقى بالعمل والعاملين بالشئون الاجتماعيه .

* ماذا تفعل فى حل ازمة العاملين من الباحثين والعجز الصارخ فى كل الادارات ..؟

**لقد تم مخاطبة التنظيم والاداره وتم تحديد الاحتباجات وفى انتظار التعينات الجديده لحل تلك الازمه التى تعانى منها المديريه بالكامل ونحن لدينا مجموعه كبيره من مساعدى الباحثين الذين تم تدريبهم وساقوم بعمل دورات تدريبيه لهم على كيفية معاملة الجمهور وذلك لتقديم الخدمه باحسن وافضل ما يمكن .

* ماذا عن قسم الارشاد والتوعيه (العلاقات العامه ) بالادارات..؟

** الحق يقال ان هذا القسم مهمل ولكن نظرا لعدم وجود اخصائيين وسيتم تفعيله ان شاء الله تعالى عقب الانتهاء من مشكلة العجز وساحاول ان ارقى بالعمل الاجتماعى بسوهاج

* جمعيات مصر الخير والاورمان . هناك العديد من الشكاوى بسبب عدم العدل فى التنظيم ودخول المحسوبيات فيها ماردك ؟

** تم التنبيه مشددا على مديرى الادارات بعدم اعتماد اى اوراق خاصه بالاورمان او مصر الخير بخصوص توزيع المساعدات او الماشيه ..إلا إذا كان معهم اثناء التوزيع ممثل للشئون الاجتماعيه بعد علم الاداره وتحديده .

** ماذا عن تطوير العمل والتاكد من علم العاملين بقوانين العمل الاجتماعى ..؟

** ساقوم بعمل عقد اجتماعات دوريه بالادارات مع كل العاملين ومعى رؤساء الاقسام بالمديريه لمعرفة الجديد وتبادل الخبره حتى نقدم الخدمه على اكمل وجه ممكن .

*ماهى مقترحاتك لعمل مكانه خاصه للباحث الاجتماعى ..؟

** اولا احب ان اقول للباحثين الاجتماعيين لابد وان تحرسوا انفسكم ولا تصغروا انفسكم امام العملاء وذلك من خلال العمل والالتزام بالاخلاقيات المهنيه وان تراعو الدقه فى كل شىء

وقد قلتها سابقا للجميع "نفسى ارجع  كلمة البيه الاخصائى " وذلك من عفته وشرفه ونبل اخلاقه الت كان يمتاز ويعرف بها من قبل الذى كان يقدم الخدمه فىما يعرف بـ"دوار الوحده الاجتماعيه "الذى كان يحل جميع مشاكل القريه من خلافات زوجيه وخلافات شخصيه وانهاء خصومات بين العائلات وبين الافراد وبعضهم البعضكما اكد انه طلب من الباحثين تقييم انفسهم والابتعاد عن الشبهات  

* ماذا عن المبتى الجديد للمديريه ...؟

** تم وصول الاعتمادات الماليه لتجهيز المبنى بالكامل بمنطقة حى العمرى بسوهاج  وسيتم نقل المديريه خلال فتره وجيزه جدا وسيتم حل مشاكل الاثاث بالادارات من خلال الاثاث القديم للمديريه حيث ان المديريه الجديده ستسلم كاملة الاثا ث وسيتم توزيع الاثاث حسب الاحتياجات .

 نبذه تاريخيه عن الاستاذ

محمد محمود السيد حامد

مدير مديرية التضامن الاجتماعى بسوهاج

   * *

عمل رئيسا لوحدة شندويل البلد الاجتماعيه  ثم رئيس قسم الجمعيات والتنميه بإدارة  المراغه ثم اخصائى اسره وطفوله بالمديريه ثم مدير جمعية الهلال الاحمرالمصرى فرع سوهاج ثم رئيس وحدة جزيرة شندويل ثم مدير مؤسسة التنميه ثم رئيس وحدة سوهاج غرب الاجتماعيه ثم اخصائى جمعيات بالمديريه ثم رئيس قسم الجمعيات بالمديريه ثم مدير شئون المرأه ثم مدير ادارة التنميه وتم استخراج قرار وزارى لقيامه بعمل مدير مديرية التضامن والعداله والاجتماعيه بسوهاج

 

 

 

المصدر: حاتم السمان - اشرف السبع
  • Currently 26/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
9 تصويتات / 112 مشاهدة
نشرت فى 30 سبتمبر 2011 بواسطة akhbar

شبكة ساقية دار السلام الإليكترونية

akhbar
»

تسجيل الدخول

ابحث

عدد زيارات الموقع

58,933

الحلم الذى أصبح حقيقة

  ساقية دار السلام ... 

من فكرة بسيطة راودت رئيس نادى الأدب بدار السلام الشاعر حاتم السمان  إلى حقيقة على أرض الواقع  مهدت الطريق أمام إكتشاف أجيالا جديدة من المبدعين فى شتى المجالات وفى عام واحد فقط وبإمكانات أقل ما يقال عنها أنها ضعيفة أستطاعت أن تجذب إنتباه كل من سمع بها وأستطاعت أن تسرق كل  قلوب متابعيها.. عشقها أعضاءها فبادلتهم عشقا بعشق وحبا بحب...

أشرف السبع