يمثل اللجنة قانونا رئيس مجلس إدارتها أو من ينوب عنه بقرار مجلس الإدارة.
إغراض وأهداف اللجنة:
***************
تهدف اللجنة إلى حماية حقوق أعضائها والدفاع عن مصالحهم وتحسين ظروفهم الاجتماعية.
كما تستهدف تعبئة قوى أعضائها من العاملين والعاملات وجهودهم في خدمه الهيئة التي ينتمون إليها لتحقيق أهدافها ولرفع درجة كفاية الأداء والاستقرار الوظيفي لجميع العاملين ويتم بذلك عن طريق نشر الوعي النقابي بما يكفل تدعيم التنظيم وتحقيق اهدافة ورفع المستوى الثقافي عن طريق الاشتراك في الدورات التثقيفية والنشر والإعلان.
اختصاصات اللجنة النقابية:
*****************
في ظل القانون 47 لـسنة 1978 الصادر بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة وتعديلاته:
أ – التمثيل في لجنه شئون العاملين ( م4 ) :
***************************
تختص لجنه شئون العاملين بالنظر في تعيين ونقل وترقية العاملين واستحقاقهم العلاوات الدورية والتشجيعية من وظائف الدرجة الأول فما دونها واعتماد وتقارير الكفاية المقدمة عنهم والنظر فيما ترى السلطة المختصة عرضة عليها من موضوعات والنظر في حالات العاملين الذين يثبت عدم صلاحيتهم وكذلك العامل الذي يصدر عنة تقريريا سنويين بمرتبة ضعيف - وتقرير محو الجزاءات التأديبية التي وقعت على العاملين من غير شاغلي الوظائف العليا بعد انقضاء المدد المحددة قرين كل جزاء .
ب – التمثيل في لجنه التظلمات من تقارير الكفاية ( م30 ):
*************************************
تشكل من ثلاثة من كبار العاملين ممن يشتركوا في وضع التقرير وعضو تختاره اللجنة النقابية للنظر في تظلم العامل من تقارير كفايته خلال عشرون يوما من تاريخ علمه وكذلك الفصل في تظلمات العاملين من تقارير الكفاية خلال ستون يوما من تاريخ تقديمها ويكون قرارها نهائيا .
جـ - الرعاية الصحية والاجتماعية الثقافية والرياضية ( م 53 ):
****************************************
أوكل المشروع تقرير هذا النظام إلى السلطة المختصة في كل وحدة بالاشتراك مع اللجنة النقابية بمراعاة القانون رقم 79 لـسنة 1975 بإصدار قانون التأمين الاجتماعي وتعديلاته والقانون رقم 35 لـسنة 1976 بإصدار قانون النقابات العمالية والتشريعات الأخرى الصادرة في هذا الشأن .
د – التمثيل في اللجنة الخماسية :
********************
تشكل هذه اللجنة بقرار من وزير الشئون الاجتماعية والتأمينات بشأن الفصل في نسب العجز للعاملين بالقطاع الحكومي وتقرير ما إذا كان يوجد عمل مناسب له أو إنهاء خدمته للعجز (كلى - جزئي
ساحة النقاش