<!--<!--<!--<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->
الاطار التاريخى لنشاة المنظمة:( اسماء الافراد / الجهات المشاركة فى التأسيس)
شبكة الدقهلية للتعليم المهني والتدريب والتشغيل
بعد توقيع مذكرة تفاهم بين محافظة الدقهلية والمجتمع الاقليمي للأعمال، والمجتمع المدني والوكالة الالمانية للتعاون الفني، تم تكوين لجنة تسيير لشبكة الجهات المشاركة في المشروع برئاسة معالي السيد اللواء محافظ الدقهلية وعضوية السادة وكلاء الوزارات المعنيين وبعض الجمعيات الاهلية ورجال الاعمال.، وتم تكليف الاستاذ الدسوقي سلامة وكيل وزارة التربية والتعليم ليكون ممثلا للمحافظة عن لجنة التسيير.
حيث تكونت الشبكة من العديد من الجمعيات الاهلية التى تعمل على الحد من مشكلة البطالة وبعض ممثلي مجتمع الاعمال والصندوق الاجتماعي للتنمية ومصلحة الكفاية الانتاجية وبعض المؤسسات الحكومية المعنية.
قامت جمعية رجال الاعمال بالدقهلية بتوفير مكتب لهيئة التعاون الفني الالماني GTZ ليكون مقرا تنسيقيا لدعم الشبكة واهدافها.وتم اختيار منسقين للجمعيات الاهلية والقطاع الخاص والجهات الحكومية وقامت الشبكة بترشيح متطوعين وموظفين من اعضائها لتدريبهم بواسطة الوكالة الالمانية للتعاون الفني وقامت الشبكة بتنفيذ العديد من الانشطة مع الوكالة الالمانية
ثم قرر اعضاء الشبكة ان يكون لها شكل قانوني ، الامر الذى ادى بهم الى توقيع بروتوكول تعاون لتكوين كيان قانوني هو جمعية الدقهلية لخدمات سوق العمل وبالفعل تم التقدم بطلب تسجيل الجمعية الذي كلل بالنجاح في مايو 2009 .
ومع التطورات التى حدثت لقيادات المحافظة تم إستصدار قرار السيد محافظ الدقهلية رقم 446 لسنة 2009 باعادة تشكيل لجنة تسيير البرنامج وتحديد مهامها،
وفي إجتماع لجنة التسيير بتاريخ 8 أكتوبر 2009 قررت اللجنة تفويض جمعية الدقهلية لخدمات سوق العمل بتنفيذ خطة عمل تستهدف تحقيق تشغيل مربح ومقبول للباحثين عن عمل واصحا ب الاعمال، في ظل الدعم الفني المقدم من الوكالة الالمانية للتعاون الفني
<!--<!--<!--<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->
الاغراض المحددة بلائحة النظام الاساسى لعمل المنظمة
1. نشر ثقافة قيمة العمل وقيم العمل بين الشباب وأسرهم .
2. تسهيل وتنظيم وتطوير أنظمة التدريب المهنى .
3. تنمية مهارات الباحثين عن عمل بهدف زيادة قدراتهم التشغيلية .
4. بناء كوادر قادرة على تنمية الموارد البشرية بما يخدم سوق العمل .
5. تقديم الاستشارات والخدمات التى تعزز سوق العمل .
6. تقديم استشارات مهنية للباحثين عن عمل ولأصحاب الأعمال والعاملين لديهم .
7. رفع وعى العمالة وأصحاب الأعمال بحقوق والتزامات كل منهما ( صاحب الحق وكافل الحق ) .
8. تقديم استشارات مهنية لأصحاب الأعمال بما يحقق تواجد فرص عمل لائقة وجاذبة .
9. التنسيق بين أصحاب الاعمال والباحثين عن عمل .
10. العمل على تكامل جهود الاجهزة المعنية بقضايا سوق العمل .
11. إنشاء وإدارة مراكز ووحدات لتقديم خدمات سوق العمل .
12. إنشاء وتوفير قواعد بيانات عن فرص العمل وفرص التدريب والباحثين عن عمل .
13. العمل على تكامل نظم معلومات سوق العمل والمستخدمة بالجهات المعنية .
14. تسهيل تداول معلومات سوق العمل بين الاطراف المعنية ( مثل الباحثين عن
عمل – أصحاب الأعمال – فرص التدريب – الجهات الحكومية ) .
15. التنسيق بين مدارس التعليم الفنى والمصانع والشركات .
16. العمل على التوسع فى نظام التعليم المزدوج .
ساحة النقاش