دافع عن رأيك دون إندفاع

تبنى فكره ما يعنى إنها صُبغت بقناعاتك و عواطفك. هذا الشعور حيوى خاصه عند تقديم مبادره أو إقتراح تظن إن من المهم تطبيقه. هذا الحماس يساعدك على الحصول على تأييد الآخرين لفكرتك, ولكنه أيضا يمكن أن يكون عدوك اللدود إذا ما إنتقدك مالك المشروع أو أى شخص مسئول فى المنشأه. بما أن فكرتك تسيطر على مشاعرك, فإنك لا شعوريا تحاول حمايتها بقوه كأنها طفلك, كما نسمع القول الشائع " إنها طفلى It's my baby". هذا يعتبر خطأ كبير, لأن هذا الشعور سيضعك فى موقف المدافع بقوه عن هذه الفكره. عند مواجهه النقد تحتاج أن تدافع دون مبالغه, لأن الدفاع بشده سيعرضك لنقد أكثر. أن دفاعك الشديد سيستفز منتقديك أكثر ويتحول النقد إلى هجوم عنيف لتحطيم فكرتك, ويختفى السلوك المهذب لديك ويتحول الدفاع إلى هجوم يجعلك تخسر منتقديك للأبد. من الجيد أن تكون شغوفا بفكرتك, ولكن تجنب أن تكون عاشقا لها غير مرحبا بالإستماع للآخرين. تقبل بصدر رحب نقدهم فقد يفيدك فى تطوير و تحسين فكرتك.

كيف تدافع دون إندفاع عن فكرتك: ــ

•   كن مستعدا :

عندما تقترح فكره تأكد إن هناك من لا يفهمها, من لا تعجبه, أو ببساطه لا تعجبهم أنت شخصيا. كن مستعدا للإعترض, وضع فى الإعتبار من سيسألك ماذا و لماذا. قد يقول أحد زملائك التوقيت غير مناسب, و يعترض آخر على كفاءه الفكره,و آخر على قابليتها للتطبيق...إلخ. إستعد بوضع الإجابات الوافيه الواضحه للأسئله المحتمل طرحها قبل أن يوجه لك الإنتقاد حتى تتمكن من الرد بإجاده دون إنفعال.

•   كن كريما :

إشكر المنتقدين على هذه التغذيه الراجعه المفيده لتحسين الفكره. إفعل ذلك حتى لو كان النقد لاذعا أكثر منه مساعدا. هذا السلوك يٌظهرك  قوى و كأنك لا تشعر بالمراره مما يقولون. قد يكون البعض سطحيا و ينتقد لمجرد الظهور. يجب أيضا هنا أن تتمالك وتعلو فوق ذلك حتى تظهر قوى الشخصيه ومتمكن مما تقدم من أفكار.

•   كن صبورا :

القليل بل قد لا يوجد أحد يحتضن فكرتك أو يدعمها كما تفعل أنت. ضع فى إعتبارك أن كل شخص له أجندته الخاصه التى لا يحب أن يتفوق عليها أحد. كن واقعيا مع الإطار الزمنى لعرض الفكره , خذ الوقت الكافى. إعلم إن إقناع الآخرين يأخذ كثير من الوقت والمجهود. إستمع للجميع بصبر و إظهر الإهتمام بما يقولون حتى لا تستفزهم أكثر. تذكر إن الصبر يتطلب أن تكون هادئا. الهدوء لا يعنى الخضوع لآرائهم, من المهم أن تظل على شغفك بفكرتك. ناقش بهدوء دون إنفعال لتظهر فائده الفكره للمنشأه و عائدها على العاملين و ليس فقط لإرضاء نفسك و ما سيعود عليك عند نجاح الفكره. شعور الحاضرين إن النفع عائد على الجميع سيقلل من حده النقد.

• التدريب :

لتستطيع الحوار بهدوء تدرب على النقاش مع أصدقائك المخلصين قبل عرض فكرتك فى المنشأه. إجعل أصدقائك يمطروك بالأسئله و أجب أنت عليها.  إجعلهم يحاوروك فى كل ما يخص الفكره .هذا سيساعدك على رقى أسلوبك فى الحوار, و السيطره على أعصابك حتى لا تنفعل عند مفاجأتك بسؤال لم تكن تتوقعه أو تعرضك للهجوم أو النقد.

• تحكم فى لغه جسدك:

إعمل على إسترخاء عضلات الوجه وإبتسم حتى لا يظهر الغضب على وجهك. إبتسم حتى تنقل هذه الإبتسامه إلى الآخرين فيخف حده النقاش. إنك لا تستطيع السيطره على الآخرين و لكن يمكنك السيطره على نفسك حتى تظهر بمظهر القائد المتحكم فى الموقف فى مواجهه المعارضين.

المصدر: د. نبيهه جابر

إقرأ مقاله " هل تطرد عملائك من المنشأه " على :

http://drnabihagaber.blogspot.com

 ( يجب ذكر المصدر و الرابط عند النقل و الإقتباس )