<!--

<!--<!--<!--<!--

الحكومة الليبية الانتقالية

وزارة التعليم العـالي والبحث العـلمي

معهد صقر العالي الخاص للعلوم الإدارية والحاسوب – فرع درنة

بحث بعنوان

الموارد البشرية وآثارها في تحسين جودة الخدمات المقدمة من المجلس البلدي الهلال أم الرزم

"دراسة ميدانية على العاملين بالمجلس البلدي الهلال أم الرزم"

دراسة مقدمة لمتطلبات نيل الدبلوم العالي في العلوم الإدارية

                     إعداد الطلبة                                 الرقم الدراسي

1 – رزق منصف رزق الكريمي                              

2– ساري عبدالعزيز عبدالحميد                     

  3 – عبدالسلام رزق الله القطعاني

تحت إشراف الأستاذ /

طارق عبد النبي عوض سلامة

ماجستير إدارة وتنظيم خبير ومستشار إداري – خبير في رفع كفاءة ومهارة المتدربين في العلوم الإدارية والمالية في المؤسسات الإنتاجية والخدمية

للعام

1435 -1436

2014 – 2015

<!--

<!--<!--<!--

   

بسم الله الرحمن الرحيم

((وَقُلِ اعْمَلُواْ فَسَيَرَى اللهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُوُلُه وَاَْلمؤْمِنُونَ))                           

صدق الله العظيم.التوبة آية (105 )


قائمة المحتويات

 

ت

 

الموضوع

 

الصفحة

-

الآية

I

-

الإهداء                    

ii

-

الشكر والتقدير

iii

-

قائمة المحتويات

iv

-

قائمة الجداول

ix

-

المُلخص

xi

1

الفصل الأول: الإطار العام للدراسة

-

1-1

مقدمة

2

1-2

مشكلة الدراسة

3

1-3

أهمية الدراسة

3

1-4

أهداف الدراسة

4

1-5

مجتمع وعينة الدراسة

4

1-6

حدود الدراسة

5

1-7

منهج الدراسة

5

1-8

هيكلية الدراسة

5

1-9

التعريفات الإجرائية

6

 

ت

 

الموضوع

 

الصفحة

2-أ

الفصل الثاني: المبحث الأول / إدارة الموارد البشرية

 

2-1

المقدمة

10

2-2

مفهوم إدارة الموارد البشرية

width: 49.6pt; border-top: none; border-left: double windowtext 4.5pt; border-bottom: dou
المصدر: معهد صقر العالي الخاص للعلوم الإدارية والحاسوب – فرع درنة
  • Currently 0/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
0 تصويتات / 76 مشاهدة
نشرت فى 3 مارس 2016 بواسطة tareqsalama33

عدد زيارات الموقع

104,137