إدارة السلامة والصحة المهنية

سياسة السلامة والصحة المهنية

الشكل البياني  يمثل دورة مستمرة لإدارة السلامة والصحة المهنية في أي مؤسسة. يتكون هذا الدورة من خمس مراحل رئيسية مرتبطة ببعضها البعض، وتعمل معًا لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.

شرح المراحل:

1. قيادة السلامة: تمثل هذه المرحلة القمة أو المحرك الرئيسي لدورة إدارة السلامة والصحة المهنية. هنا يتم وضع الرؤية والأهداف الاستراتيجية للسلامة والصحة المهنية في المؤسسة، وتحديد المسؤوليات، وتوفير الموارد اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.

2. إدارة المخاطر: في هذه المرحلة يتم تحديد المخاطر المحتملة في بيئة العمل، وتقييم شدتها واحتمال حدوثها، ووضع خطط للحد من هذه المخاطر. تشمل هذه المخاطر المخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية، وكذلك المخاطر النفسية والاجتماعية.

3. إدارة الموظفين: تركز هذه المرحلة على دور الموظفين في تحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية. تشمل هذه المرحلة توفير التدريب والتوعية للموظفين، وتشجيع المشاركة الفاعلة، وتوفير القنوات المناسبة لتقديم التقارير والإبلاغ عن المخاطر.

4. إدارة أداء السلامة والصحة المهنية: في هذه المرحلة يتم قياس أداء نظام إدارة السلامة والصحة المهنية، وتقييم مدى تحقيق الأهداف الموضوعة. يتم ذلك من خلال إجراء عمليات تدقيق داخلية ومراجعة أداء الإدارة، وتحليل المؤشرات الرئيسية للأداء.

5. ثقافة السلامة والصحة المهنية: هذه المرحلة تمثل جوهر النظام، وهي تشمل القيم والممارسات والمعتقدات المشتركة التي تدعم السلامة والصحة المهنية في المؤسسة. يتم بناء ثقافة السلامة من خلال مشاركة جميع الموظفين، وتعزيز قيم السلامة، والاعتراف والإشادة بالسلوكيات الآمنة.

الربط بين المراحل:

المراحل الخمس مترابطة بشكل وثيق، فمثلاً:

• نتائج مرحلة إدارة المخاطر يتم استخدامها لتطوير خطط العمل في مرحلة إدارة الموظفين.

• نتائج مرحلة إدارة أداء السلامة تستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف في النظام، مما يساعد على تحسين الأداء في المراحل الأخرى.

• ثقافة السلامة القوية تدعم جميع المراحل الأخرى، وتجعل من السهل تنفيذ الإجراءات الوقائية.

الأهداف الرئيسية لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية:

• حماية صحة وسلامة الموظفين: من خلال تحديد وإدارة المخاطر، وتوفير بيئة عمل آمنة.

• الامتثال للتشريعات والقوانين: من خلال تنفيذ جميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.

• تحسين الإنتاجية: من خلال تقليل الحوادث والأمراض المهنية، وزيادة الرضا الوظيفي للموظفين.

• تحسين سمعة المؤسسة: من خلال إظهار الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية العالية.

بشكل عام، هذا الشكل البياني يقدم نظرة شاملة على دورة إدارة السلامة والصحة المهنية، ويؤكد على أهمية نهج شامل ومتكامل لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.