مصطفى حافظ محمد الجندى سلامتك تهمنا .

يهدف الموقع الى نشرثقافة السلامة وزيادة الاهتمام بكافة اشتراطات واجراءات السلامة فى المنشأت والمنازل

السلامة كنز الامن والآمان. مستشار وخبير السلامة والصحة المهنية دكتور مصطفى حافظ محمد الجندى
كيفية التغلب علي حل اى مشكة فى السلامة والصحة المهنية بقلم مصطفى حافظ محمد الجندي مستشار وخبير السلامة والصحة المهنية
Risk Management In Construction Projects
تأمين بيئة العمل وفقا للنص القانونى مع تحياتى مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .
معايير السلامة في المستشفيات مع تحياتى مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .
دليل السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل جامعة المجمعة مع تحياتى مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصح�
واقع اجراءات الامن والسلامة المهنية المستخدمة فى منشأت قطاع الصناعات التحويلية فى قطاع غزة ماجستيراميمة صقرالمغنى مع تحياتى مصطفى حافظ مح�
الاكتئاب في مكان العمل مع تحياتى مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .
الاكتئاب في مكان العمل مع تحياتى مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .
نصائح ذهبية لتحسين الصحة النفسية مع تحياتى مصطفى حافظ محمد الجندى*مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .

تتجة مسئوليات ادارة المنشأة قبل اللجنة اربعة اتجاهات اساسية هى :              *مسئولية أدبية وتتركز فى اهتمام الادارة باللجنة واعترافها بأهميتها وتمكينها من أداء وظيفتها .                                                                *مسئولية موضوعية وتتلخص فى ان تعنى الادارة بما يعرض على اللجنة من موضوعات ومشاكل وتوليها ما تستحقة من دراسة فنية موضوعية من وجهة نظر الانتاج والعمل معا ,كما يجب ان يتعاون ممثلوا الادارة فى اللجنة من رؤساء اقسام العمل مع الفنيين فيها لبحث المسائل المعروضة عليها والوصول الى حلول موفقة فى سبيل اقرار مبادىء السلامة والصحة المهنية وتحسين ظروف العمل    *مسئولية قانونية وتتلخص فى ان تستجيب الادارة لقرارات اللجنة ومقترحاتها وتوليها من العقلية والتنفيذ ماهى أهل لة  .                                        *مسئولية تحفيزية وليس التحفيز هنا الجانب المادى ولكن الجانب المعنوى اى تعمل اللجنة فى مناخ اطمئنان لا مناخ بة توتر وقلق على مستقبلهم الوظيفى ,فتقوم الادارة بتشجيع وتحفيز اعضاء اللجنة على حسن ادائهم وعملهم بغية مصلحة وحماية العاملين من المخاطر المختلفة فى بيئة العمل, وابراز دور وأهمية اللجنة بالدور الايجابى والبناءً امام العاملين بالمنشأة . ويجب ان تسود علاقة التفاهم والتعاون والاقتناع الكامل بأهمية منظومة السلامة فى الوقاية من الحوادث والاصابات والامراض المهنية بالمنشأة .                                         مع تحياتى *مصطفى حافظ محمد الجندى .

المصدر: مصطفى حافظ محمد الجندى صاحب موقع Safetyking
safetyking

مصطفى حافظ محمد الجندى *مستشار السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة .

ساحة النقاش

Aaadeen89

باحت عن عمل مهندس خريج المركز العالي للسلامة والصحة المهنيه واجيد اللغه الانجليزيه كنت في بريطانيا وتحصلت علي دورات تدريبيه في الحقول النفطية في ليبيا ولدي الخبره في تأمين المواقع الإنتاجية والتنسيق الإداري وحفظ وتوتيق المعلومات والحد من مخاطر بيئة العمل والاسعافات الاوليه والاشراف الإداري ومكافحة الحرائق وتأمين المهابط وتقييم المخاطر والمخاطره وتقييم الاخطاء تجنب حدوتها والحد من نتائجها هدا رقمي الخاص 00218911584998

مصطفى حافظ محمد الجندى....سلامتك تهمنا

safetyking
يقدم الموقع كافة اشتراطات واجراءات السلامة للوقاية من خطر الاصابات والحوادث والامراض المهنية الناتجة عن مخاطر بيئة العمل,وعرض كافة المقالات والفيديو والاخبار والاحداث والاراء والمقترحات فى مجال السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق وصحة البيئة وما يستجد من اهتمامات . والموقع دائما من اجل سلامتك وان تكون بيئة العمل آمنة ومأمونة,خالية »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

1,325,829