من أهم الصفات التي يجب علي كل من يعمل فى مجال إدارة، بغض النظر عن حجم منصبه الإداري أو أهميته في المنظمة، ما يلي:-
1- الإخلاص
لاشك أن الإنسان المخلص في عمله يكون مميزا ومحبوبا لدي اصحاب العمل، وينبع هذا السلوك من خلال توجيه الفرد لجميع طاقته وإمكانياته العلمية والذهنية والبدنية لخدمة المنظمة التي يعمل بها، وأن يضع أهدافها هي أولوياته في حياته المهنية والعملية، وبالطبع بما لا يؤثر علي حياته الشخصية والعائلية بحيث يعطي كل ذي حق حقه بما يعني(وقت العمل للعمل، ووقت الأسرة للأسرة ..وهكذا)
2- حسن الخلق
من أهم صفات المدير الناجح أن يكون حسن الخلق في تعامله مع كافة المتعاملين معه، سواء من داخل المنظمة مثل المديرين، المرؤسين ...،أو من خارجها مثل الجمهور وعملاء المنظمة.
ولاشك أن هذا ينعكس بشكل ايجابي علي تحقيق الأهداف العامة للمنظمة ، وأيضا تحقيق أهدافه وطموحاته الشخصية.
3- الإبداع
لا يتميز بالإبداع إلا من هو ناجح فى عمله ومتقن له تمام الإتقان، فنجد دائما المدير الناجح يسعي إلي الإبداع والإبتكار فى تنفيذ العمل سواء بوضع خطط جديدة ومختلفة، أو بالتعديل علي الخطط التقليدية فى تنفيذ الأعمال.
4- الذكاء
ويظهر ذكاء المدير الناجح فى مواجهة المشكلات التي تواجهه فى العمل وكيفية تعامله معها، وكيفية معالجته للمشكلات التي تتعلق بعملاء وجمهور المنظمة أيضا ، فالمدير الذكي هو الذي يستطيع أن يحل هذه المشاكل وخاصة الخارجية دون أن يسئ إلي سمعة منظمته.
5- الثقافة
المدير الناجح لابد له من القراءة والإطلاع المستمر علي كل ماهو جديد فى مجاله، حتي يستطيع أن يرتقي بمنظمته لمواكبة هذا التطور وتحصيل كل ماهو جديد فى مجال أعمالها، وتعزيز قدرتها التنافسية فى السوق.
6- الإنضباط
المدير الناجح لابد أن يتصف بالإنضباط والإستقامة حتي يكون قدورة للعاملين معه من المرؤسين والزملاء في العمل، والمتعاملين معه من خارج المنظمة.
7- الصدق
المدير الناجح لابد أن يكون صادقا قى كل الأحوال مما يكسبه ثقة مرؤسية وبالتالي ضمان ولائهم وتعاونهم فى تحقيق أهداف المنظمة علي أكمل وجه، وأيضا صدق فريق العمل المنظمات ينعكس ايجابيا علي تحسين صورتها الخارجية
