محمد منصور

التنميه البشرية... والحياه الشخصية...ومهارات سوق العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بدايتا سنتحدث عن مقابلات العمل بصفه عامة

احب دائما ان القب مقابلات العمل بالسهل الممتنع وذلك لانها فيمظهرها البساطة

فانت تجلس امام شخص او مجموعة اشخاص يسألونك اسئلة وانت تجيب

ولكن في مضمونها اصعب من ذلك لان الهدف من الاسئله غالبا قياس درجة

تحملك وثقتك في نفسك واحترامك لتفكير الاخرين وعوامل كثيرة غالبا ما

بتكون ابعد من انك تفكر فيها وانت مع موظف الموارد البشرية

وبيختلف احسسنا بالمقابلات الشخصية باختلاف ظروفنا بمعني لو شخص

يعمل بشركة كبيره ومرتبة عالي وذهب لمقابله بيكون واثق من نفسه لانه

يمتك وظيفه تشبع الي حد كبير احتياجاته مع العلم بان الشركة الاخري

اكيد هيبقي ليها مميزات اكتر لكن هوه يمتك وظيفه وعلي العكس لو

شخص اخر لا يعمل وذهب الي نفس الوظيفه هيكون متوتر وقلق وده

بينعكس عليه في الانتر فيو وده لان الوظيفه دي بالنسبة ليه هي النجاه

من بحر البطاله ,

وبالتالي لازم نتحكم في انفسنا علشان نحصل علي الوظيفه اللي نتمناها

وبالشكل اللي يرضينا.


اتمني من الله التوفيق للجميع

وان شاء الله هنستكمل المقابلات بالشرح التفصيلي في مقالات قادمة

محمد منصور


المصدر: محمد منصور
mohamed-mansour

محمد منصور 0111340090 0108963144

  • Currently 105/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
34 تصويتات / 499 مشاهدة
نشرت فى 26 ديسمبر 2010 بواسطة mohamed-mansour

ساحة النقاش

ابحث

تسجيل الدخول

محمد منصور

mohamed-mansour
الهدف الرئيسي من هذا الموقع هو المشاركة الفعال في تنميه وتطوير الموارد البشرية و تنميه مهارات اصبحت مطلوبة لسوق العمل كيف نطور انفسنا لتتوافق قدراتنا مع اهدافنا »

عدد زيارات الموقع

5,445