خــــالدإبراهيم الزويد

Management of culture

 

يعتمد الأسلوب بشكل رئيسى على الورش التى تعقد ، والتى تتكون عناصرها من الآتى :

 

     1.   المنسق : Coordinator

 

وهو شخص يتم اختياره شريطة أن يمتلك مهارات التنسيق بين الأطراف المختلفة والمتنوعة ذات العلاقة بالعنصر قيد الدراسة والبحث ، ويقوم بدوره بالإعداد لورش الديكام والتأكد من توفر جميع المتطلبات الإدارية والفنية للورشة.

 

2.     لجنة الديكام  DACUM Committee :

 

وهى لجنة يتم اختيارها بشكل دقيق بحيث يغطى أفرادها العنصر أو العناصر قيد الدراسة والبحث ، و يتم توجيه هذه اللجنة إلى النقاش والعصف الذهنى لطرح البيانات والمعلومات ومناقشتها وتمحيصها.

 

3.    الميسر Facilitator  :

وهو الشخص الذى يدير ورشة الديكام ، ويتميز هذا الشخص بمهارة إدارة حلقات النقاش والعصف الذهنى ، وتتطلب مهمته كذلك القدر الكبير من الملاحظة وإستخلاص الأفكار وطرحها للنقاش ، ويتجنب بدوره التأثير على المشاركين فى النقاش .

 

4.     المسجل Recorder :

ويقوم بدوره بتسجيل جميع النقاط والأفكار ونتائج المناقشات التى تدور فى ورش الديكام، ويسهل بدوره عملية متابعة المشاركين فى الورشة لبنود ومواضيع الحوار والنقاش.

 

5.     لجنة الخبراء   Consultant Committee :

وهى لجنة يتم اختيار أفرادها بشكل دقيق بحيث يمثلون حصيلة متراكمة من الخبرات فى موضوع وعنصر ورشة الديكام ، وتعرض عليهم خلاصة النقاشات والاستنتاجات التى يتم التوصل إليها لإبداء آرائهم واقتراح أية إضافات أو تعديلات.

 

  • Currently 15/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
5 تصويتات / 587 مشاهدة
نشرت فى 29 مارس 2011 بواسطة khalidalzwaid

ابحث

تسجيل الدخول

خالد بن ابراهيم الزويد

khalidalzwaid
صفحة متنوعة تخدم الثقافة الادارية ... مجموعة من المواضيع الشيقة مختصرة تضفي للقارئ شيئ من المعلومات المفيدة. »

عدد زيارات الموقع

522,933