عادل جاد حمدان غلاب (مستشار تحكيم دولى )

الغيرة في العمل

إن الغيرة في مكان العمل تضع قيودا على علاقاتك بزملائك كما ستسبب الكثير من المشاكل النفسية. إذا ماعرفت أسباب الغيرة في مكان عملك سيسهل عليك مواجهتها وتقليلها على قدر الإمكان.

عندما نتكلم عن النجاح

السبب الرئيسى للنجاح هى الشخصيه الجيده و ليست السيئه. الشخصيه الجيده ببساطه هى إن كل من حولك أو تتعامل معهم فى عملك أو حتى منافسيك يعجبوا بك ويحملوا

كيف تعطى إنطباع جيد عن نفسك فى العمل

من المهم أن تعطى إنطباع جيد وتحظى بصوره طيبه عن نفسك فى عملك بين زملائك ورؤسائك مما يرشحك للترقى والوصول للمناصب العليا. عندما ترتكب خطأ ما تحمل مسئوليته ولا

العــنيد وكيف تتعامل معه

الشخص العنيد هو الذى يرفض تغيير رأيه عن فكره أو رأى أو تصرف يريد أن يتخذه, ويرفض أن يعطى تفسير أو سبب واضح لمقاومته هذه. بالرغم من أن الأسباب الآتيه

زملاء العمل مثيرى الضيق وكيف تتعامل معهم

فى مجال العمل مثل أى مجال آخر هناك مجموعه من الزملاء مختلفى الشخصيه, وطباعهم تثير الضيق ولكننا مضطرين للتعامل والجلوس معهم والتحدث إليهم. والأصعب من ذلك هو اننا

التواصل مع الآخرين بفاعليه

التواصل مع من حولك هام جدا حيث يمكنك أن تؤثر و تتأثر بهم. لن يستطيع من حولك أن يخمن ما الذى تفكر فيه أو تريده إذا لم تقل لهم

مهاره التواصل الفعال فى النقاش

الإختلاف فى الرأى فى أى علاقه شىء يكاد يكون حتميا بين الأفراد. الإختلاف و ما يتبعه من نقاش أو جدال ليس مشكله فى حد ذاته, و لكن كيفيه التعامل معه

تجنب سوء الفهم

لا أظن إن أحدا منا لم يمر بموقف كان سوء الفهم هو سيد الموقف. و دائما ما يكون رد الفعل للجميع هو أن نحمل الآخرين المسئوليه كامله بدلا من المشاركه

خمسه خطوات لخلق بيئة عمل ناجحة

أن تكون مديرا فعالا هو أن يكون لك منهج وفلسفة محدده و واضحة لموظفيك. في الواقع، ينبغي على كل المنشآت أن تأخذ بعض الوقت لإقامة

فوائد الإختلاف بين الأجيال فى العمل

حيث أن سن التقاعد يصل الى الستين و فى بعض الوظائف يصل الى السبعين, نجد إن وجود الكثير من العاملين من أجيال مختلفه فى معظم أماكن العمل.

الضرر من القيل و القال في العمل

النميمه تحط من إحترام الأشخاص في أماكن العمل ، و تتسبب فى المسؤولية القانونية تجاه الشخص الثرثار. لكثير من الموظفين ، النميمه في أماكن العمل ذنب وخطأ متكرر

كيف تحسن علاقتك برئيسك فى العمل

يمكنك تقليل الضغط العصبى في مكان العمل من خلال خلق والحفاظ على علاقة جيدة مع مديرك فى العمل. هل رئيسك فى العمل يلبي جميع توقعاتك؟ هل أنت على علاقه جيدة

طرق التعامل مع المنازعات

الشخص الذى يستخدم أسلوب التفاوض التنافسى غالبا ما يكون حازما وغير مستعدا للتعاون. غالبا ما يضع احتياجاته فوق احتياجات الآخرين، ومحاولة معالجة الوضع لصالحه. أنه عادة ما يكون أكثر قلقا

تعريف البروتوكول

ماذا تفعل فى بدايه وظيفه جديده ؟

عند بدأ ظيفة جديدة, من الطبيعى ان تشعر بالخوف و القلق من ان تخطىء فى بيئه جديده عليك.لكن تمضى الأسابيع قدما ويستمر هذا الشعور. قد تشعر بأشياء أخرى مثل: انك