انتشر على منصات التواصل الاجتماعي منشور 

( البط يقوم فرحان من النوم يغطس و يعوم و هات يا لعب ، و انا انا اصحى من النوم عشان اروح الشغل ) 

😂😂😂😂😂😂

هنا تتدخل الادارة بالاهداف ، لماذا ؟ كي نذهب للعمل و هات يا عمل بسعادة تنافس سعادة البط و هو يغطس و يعوم 

😉😉😉

بعد استعراض مؤشر السعادة في العمل وجدوا ان غرس مفهوم ادارة الذات و تطويرها من اهم مفاتيح السعادة للموظفين و العاملين 

كذلك مهارات الاتصال و الذكاء الانفعالي ، 

كل ذلك يسبق قيمة الراتب  و ساعات العمل  

لان هذه المفاتيح تعلي في الأساس من قيمة الانسان و تقديره الذاتي 

،،

فهل تتيح الادارة بالاهداف ذلك ؟ 

،،

وتشير الدراسات في هذا الصدد إلى أن 78% من الموظفين تزيد إنتاجيتهم في وظائفهم عندما يتم الاعتراف بجهودهم وتقديرها. ، الابتسامة في وجوههم ، نشر روح التفاؤل ، الاجتماعات الودية ، ربط مصلحة العمل بمصلحة الموظف الشخصية ،

،،

مارس عملك كأنك قائد في مهمة عظيمة ، و مهما كانت بسيطة فإنها حلقة في بناء وطن ، مارس عملك و انت تعرف انك تحقق قيمة انسانية إيمانية لاعمار الارض ، و ترقية الذات ، مارس عملك و انت  قدوة ، واثق انك  تملك مهارات عملية و قيم اخلاقية و سلوكيات  ، مارس عملك مستمتعا بانك تؤدي كل ما تستطيع  مستثمرا الامكانات المتاحة ، كأنك في رحلة لا تعد الدقائق للرحيل 

،،

ثقافة العمل تسمح بالجد و المرح ، و تسودها روح التسامح لا الكذب و الصراع ، 

اكتشاف نقاط القوة تمنح الموظف المزيد من الثقة و الثقة تدعم السعادة ، و الاحساس باليقين بان ما يفعله له جدوى 

تقدير الذات في العمل و ايجاد الدور المناسب لكل عضو في الفريق 

المصدر: د نادية النشار
DrNadiaElnashar

المحتوى العربي على الانترنت مسئوليتنا جميعاً د/ نادية النشار

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
0 تصويتات / 45 مشاهدة
نشرت فى 15 مايو 2019 بواسطة DrNadiaElnashar

د.نادية النشار

DrNadiaElnashar
مذيعة بالاذاعة المصرية... استاذ الاعلام ، انتاج الراديو والكتابة الاعلامية ، والكتابة لوسائل الاعلام الالكترونية ، متخصصة في انتاج البرامج الاذاعية والتدريبات الصوتية واعداد المذيع... متخصصة في التنمية البشرية وتدريبات التطوير وتنمية المهارات الذاتية والاعلامية... دكتوراة في الاعلام والتنمية »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

329,484