فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : -


1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص بمزاولة المهنة من الجهة المختصة بذلك . 
2 – أنشاء إدارة خاصة بالمفاوضة الجماعية كوسيلة لتسوية المنازعات التى تنشأ بين العامل وصاحب العمل . 
3 –أطلاق الحد الأقصى للعلاوة الدورية ( 7 % ) السنوية . 
4 – أنشاء لجنة عليا لتخطيط استخدام القوى العاملة للعمل فى الداخل والخارج برئاسة السيد / وزير القوى العاملة . 
5 – إنشاء المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط . 
6 – إنشاء اللجان الخماسية للفصل في المنازعات الفردية . 
7 – إنشاء صندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية . 
8 – إنشاء صندوق لتمويل التدريب المهني