سلسلة قيادة مُلهمة

"القادة العظماء لا يصنعون الأتباع، بل يصنعون قادة."- توم بيترز

وفقًا لدراسة نشرتها Harvard Business Review، فإن القادة الذين يُمارسون الاستماع الفعّال يعززون أداء فرقهم بنسبة تصل إلى 40٪ مقارنة بغيرهم.

في إحدى الشركات التقنية الناشئة، قرر المدير أن يُخصص 10 دقائق يوميًا للاستماع لأعضاء فريقه. بعد ثلاثة أشهر، ارتفعت نسبة رضا الموظفين عن القيادة من 62٪ إلى 91٪. السبب ببساطة كان: الاستماع.

التمرين: اختر موقفًا إداريًا، ودرّب نفسك على عدم التحدث أول دقيقتين من النقاش، ودوّن ما تلاحظه.

الهدف: تعزيز الإصغاء وإفساح المجال للابتكار.

أنا شيء إن أهملتني انهار فريقك، وإن قويتني نهض بك مشروعك. لست المال ولا الخطة… فمن أكون؟🤔

قال المتنبي:
إِذا غامَرتَ في شَرَفٍ مَرومٍ،
فَلا تَقنَع بِما دونَ النُجومِ

ابدأ صباحك بسؤال: "من سأُصغي له اليوم؟". وفي نهاية اليوم، عد إلى هنا لتقييم أدائك في الفقرة التالية.