سلسلة قيادة مُلهمة

"ليس أذكى القادة من يحفظ القوانين، بل من يقرأ مشاعر الناس ويقودها بلطف ووعي."

في عالم القيادة الحديثة، لم تعد المهارات العقلية وحدها كافية. بل أصبح الذكاء العاطفي هو مفتاح التأثير، وإكسير الثقة، ووقود النجاح في الفرق والمؤسسات.

أشارت دراسة لـ Daniel Goleman، رائد مفهوم الذكاء العاطفي، أن:

أكثر من 85% من نجاح القادة يعود لقدرتهم على إدارة مشاعرهم ومشاعر من حولهم.

بينما لا تتجاوز نسبة تأثير الذكاء العقلي وحده 15% فقط في القيادة الفعالة.

في إحدى الشركات الأوروبية، لاحظ المدير العام أن أحد أعضاء الفريق دائم الانطواء والانكماش. بدلاً من أن يوجه له اللوم، دعاه لجلسة ودية وسأله بلطف عن أحواله. اكتشف المدير أن الموظف يعاني من ضغوط أسرية، فخفف عنه المهام مؤقتاً، ومنحه دعماً نفسياً. بعد شهر واحد، أصبح ذلك الموظف الأكثر إنتاجية في الفريق.✅

🔑 سر القائد؟ الذكاء العاطفي.

شيء لا يُدرَّس في الجامعات، لكنه يقرّر من يكون رئيساً محبوباً ومن يكون طاغية منبوذاً. لا يُشترى بالمال، لكنه يُكسب القلوب والعقول. فما هو؟ 🤔

احفظ وداد الناس إن ملكتهمُ
فالملكُ زائلٌ والوُدّ لا يزولُ

الذكاء العاطفي ليس رفاهية قيادية، بل هو مهارة ضرورية لكل من أراد أن يقود القلوب قبل العقول.

تحفيز تطبيقي: قبل أن تُصدر توجيهاً اليوم، توقف لحظة واسأل نفسك: "هل خاطبت مشاعرهم كما خاطبت عقولهم؟"

ابدأ اليوم بجلسة "استماع بلا مقاطعة" مع أحد موظفيك، واجعل الذكاء العاطفي بوابتك للتأثير الحقيقي.