مقالة بعنوان واقع مهنة الصحة والسلامة والبيئة: تحديات ومفارقات
تُسلّط هذه الفقرات الضوء على بعض التحديات التي تواجه محترفي الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مختلف الشركات، والتي قد تتعارض مع المبادئ الأساسية لهذه المهنة الحساسة.
بعض هذه التحديات تشمل:

• انخفاض الرواتب: يضطر العديد من محترفي HSE إلى قبول رواتب أقل مقارنة بالمهن الأخرى في مجال الإنشاءات والمشاريع.

• أولوية إنجاز المشروع: تركز العديد من الشركات بشكل أساسي على إنجاز المشروع في الموعد المحدد وضمن الميزانية المرصودة، مما قد يؤدي إلى تغاضيها عن بعض مخاطر السلامة.

• ازدواجية المعايير: في حين تُظهر بعض الشركات اهتمامًا ظاهريًا بالسلامة، إلا أنها في الواقع قد تتجاهل تقارير الحوادث القريبة ولا تتخذ الإجراءات اللازمة لمنع تكرارها.

• مبالغة في متطلبات الشهادات: تُبالغ بعض الشركات في متطلبات الشهادات لمهنة HSE، في حين لا تُطبق المعايير نفسها على المهن الأخرى.

• استغلال موظفي HSE: قد تُسيء بعض الشركات استخدام موظفي HSE و تكليفهم بمهام لا تتعلق بمجال تخصصهم، مثل أعمال التنظيف و التدبير المنزلي.

• عدم الاستقرار الوظيفي: غالبًا ما يكون موظفو HSE أول من يُسرّح من العمل عند انتهاء المشروع، مما يُشير إلى عدم تقدير أهمية دورهم.

• فجوة بين التأهيل و التطبيق: قد يحصل بعض الأشخاص على شهادات في مجال HSE دون أن يكونوا مؤهلين لتطبيقها على أرض الواقع.

• إلقاء اللوم على موظف HSE: في حالة وقوع حادث، غالبًا ما يُلقى اللوم على موظف HSE حتى وإن لم يكن مسؤولًا بشكل مباشر.

• ضغط الإدارة العليا: قد يتعرض موظفو HSE لضغوط من الإدارة العليا للتغاضي عن بعض مخاطر السلامة من أجل تسريع إنجاز المشروع.

ختامًا، تُشير هذه الفقرات إلى ضرورة إعادة النظر في واقع مهنة HSE و العمل على تحسين ظروف العمل و تقدير أهمية دور محترفي HSE في توفير بيئة عمل آمنة و صحية.
 

من خلال توفير بيئة عمل آمنة وسليمة، يمكن للمنشآت تحقيق العديد من الفوائد، بما في ذلك زيادة الإنتاجية، وتحسين سمعة المنشأة، والامتثال للقوانين، وحماية صحة وسلامة العاملين.

بقلم دكتور تامر عبدالله شراكى

استشاري الأمن والسلامة المهنية 

محقق في الحوادث الصناعية