اضغط هنا لزيارة موقع الرابط

تجديد عقد العمل تلقائيا.  عقد عمل ومتى يتحول من عقد محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة؟وفي هذا  المقال سنتناول موضوع تجديد عقد العمل تلقائيا عبر منصة المحامي السعودي.

تجديد عقد العمل تلقائيا

عقد العمل

اولاً- عقد العامل غير السعودي هو دائمًا عقد محدد المدة للمدة المحددة في عقد العمل الأصلي أو عند إصدار تصريح العمل للفترة الزمنية التي ينص عليها القانون.

ثانياً – عقد العامل السعودي ومن يحدد عقداً محدد المدة أو غير محدد المدة هي الصيغة المنصوص عليها في عقد العمل المبرم بين الطرفين. في هذه الحالة لا يتعدى الأمر أحد هذه الأشكال الخمسة:

1 إذا نص في بداية العقد على أن العقد غير محدد المدة ،فإنه ينطبق هنا على ذلك عندما يبدأ المقاول عمله دون عقد.

2  – إذا كان العقد لمدة سنة واحدة تبدأ من تاريخ ….. حتى تاريخ ….. فلا يوجد في العقد بند يقتضي التجديد. لذلك ،في نهاية المدة الأصلية لمدة عام واحد ،سيصبح هذا العقد غير محدد المدة. يجب أن يكون هذا مفهوما من قبل الطرفين ويجب أن يعمل كلا الطرفين وفقا للمادة 55 (1) من اللوائح العمل.

3  إذا حدد عقد العمل مدة سنة واحدة تبدأ من تاريخ التوقيع ،ويتم تجديده تلقائيًا ما لم يقم أحد الطرفين بإخطار الطرف الآخر قبل ثلاثين يومًا من نهايته ،لفترة مماثلة كما هو منصوص عليه في المادة 55.2 من القانون 6 / 2007 على العمالة. يجعل العمل هذه الإضافة غير مجدية ،لذلك عند انتهاء مدة العقد الأصلي واستمرار الأطراف في تنفيذه ،يصبح عقدًا غير محدد المدة. (55) تنص الفقرة 5.1 (1) من المادة 55 من قانون العمل على أنه إذا فشل أحد الطرفين في أداء التزاماته بموجب العقد واستمر في تنفيذه ،فسيتم اعتباره مستمراً بعقد جديد ومستمر وفقًا للفقرة 1.