تعرف ادارة الموارد البشرية: بانها أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في :

1. التخطيط
2. التنظيم
3. التطوير
4. القيادة .       
        وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين المنظمة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة المنظمة في السوق والمحافظة عليها.
   كما تنبع أهمية إدارة الموارد البشرية من تعاملها المباشر مع أهم موارد المنشأة المورد البشري الذي يعتبر المورد الأول والاهم في التنمية الاقتصادية , أن إدارة الموارد البشرية تستثمر في أهم الموارد وأكرمها , لذلك تعتبر من العلوم المهمة في الإدارة  وهي المحرك الأساسي لنجاح المنظمات فمتى ما توفر العنصر البشري المميز فبذلك نكون, وحققنا أهم أدوات النجاح , كما يجب الاشاره إلى أن الإدارة بجميع مستوياتها لها علاقة مباشرة مع إدارة الموارد البشرية لذلك متى ما توفرت إدارة موارد بشرية تتميز وتدعم الصفات القيادية وتوفر البيئة المناسبة للعمل من نظم وقوانين وإجراءات وعناصر تفاعل العنصر البشري مع تلك البيئة فبذلك نكون توجهنا نحو الهدف الأساسي لوجود إدارة الموارد البشرية ...