علاء الدين على أبوشامة

alaaperfect

<!--<!--[if !mso]> <object classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui> </object> <style> st1\:*{behavior:url(#ieooui) } </style> <![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";} </style> <![endif]-->

مركز مستر بيرفكت

Mr.Perfect Center

للدراسات السياسية و الأقتصادية

For Political &Economical Studies &

& دراسة جدوى المشاريع

Feasibility Studies

 

 

·        مركز مستر بيرفكت للدراسات السياسية و الإقتصادية ودراسة جدوى المشاريع هو مؤسسة مصرية متخصصة فى تقديم الخبرة الأستشارية لخدمة القطاعين السياسى و الأقتصادى .

·        يقوم بالعمل مجموعة من الخبراء المتخصصين كل فى مجال عمله :- سياسة – اقتصاد -  إدارة اعمال – إستثمار - تسويق – مبيعات – إدارة مالية – إدارة الأنتاج – إدارة الموارد البشرية – المشتريات و المخازن .... الخ

·        لدينا خبراء متخصصون فى كافة القطاعات صناعى – زراعى – تجارى – خدمات – شباب ورياضة – ثقافة – فنون  ... الخ

·        فلسفة الأدارة تقوم على مبدأ التخصص و الكفاءة و الثقة المتبادلة مع العملاء – الجديد دائما فى علوم الأدارة الحديثة

·        مجالات العمل لدينا عديدة مثل :-

 

دراسات الجدوى الاقتصادية& الأستثمار

  كيفية اختيار مشروع مناسب

  مكونات دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع

إعداد دراسة جدوى إقتصادية / كيفية اختيار مشروع مناسب

وتتكون دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع من :

·        دراسة الجدوى التسويقية .

·        دراسة الجدوى الفنية .

o       دراسة الجدوى المالية .

o       دراسة الجدوى الاقتصادية .

·        دراسة الجدوى الاجتماعية .

·        دراسة الجدوى البيئية .

·        تحليل الحساسية للمشروع   .

·        أساليب تسديد القروض .

·        كتابة تقرير دراسة الجدوى .

 

 

 

تنمية الموارد

1- المنظمات غير الربحية

·        تمكين المؤسسات غير الربحية من زيادة مواردها المالية بطرق حديثة وإبداعية.

·        تمكين المؤسسات غير الربحية من التميز وإحداث التأثير في المجتمع واتباع طرق أكثر تنظيماً في رسم السياسات التسويقية القادرة على التميز والنجاح.

·        تمكين المؤسسات غير الربحية من تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية ناجحة وبتكاليف متواضعة.

·        إضفاء المزيد من الحرفية والمهنية على كوادر تنمية الموارد المالية في الجمعيات والمنظمات غير الربحية.

·        تمكين المؤسسات غير الربحية من التركيز على مصادر التمويل المستمرة طويلة الأمد.

·        تمكين المؤسسات غير الربحية من الاستفادة القصوى من المنظمات الدولية المانحة.  

 

2- المنظمات  الربحية

·        وضع الأهداف وتصميم الخطط المناسبة لتحقيق هذه الأهداف فى المواعيد المحددة

·        ضغط وترشيد الأنفاق و المصروفات  وتعظيم هامش الربح

·        الأستغلال الأمثل لموارد المنشأة ( مالية – بشرية – طبيعية ......... الخ )

·        اتباع احدث الطرق و الأساليب الأدارية التى تضمن تحقيق أهداف المؤسسة فى مواعيدها

·        العناية القصوى بالمورد البشرى وصقله وتدريبه

 

 

إدارة الأعمال

·        وضع وإنشاء الهياكل الأدارية اللازمة للمنشأة على حسب نشاطها الأقتصادى .

·        إعادة هيكلة المؤسسات المتعثرة بما يضمن سهولة العمل اليومى بغرض تحقيق أهداف المؤسسة

·        نحن متخصصون فى  إدارة الأعمال فى جميع القطاعات مثل :-

1.    القطاع الصناعى                                  

2.    القطاع التجارى

3.    القطاع الزراعى

4.    قطاع الخدمات

5.    قطاع الشباب و الرياضة

 

 

إدارة التسويق

نحن متخصصون فى 

·        تسويق كافة أنواع المنتجات و الخدمات 

·        وضع وتنفيذ الخطة التسويقية اللازمة على حسب ما يتم تسويقه :- منتج – خدمة – فكرة – مفهوم

·        متابعة تنفيذ الخطة التسويقية المقترحة وتعديلها بغرض تحقيق الهدف الموضوع

·        إختبار وتعيين وتدريب أفراد ادارة التسويق و المبيعات

·        التسويق السياسى  ( تصميم وتنفيذ الحملات الأنتخابية لأى مرشح على كافة المستويات مثل مجلس الشعب – الشورى – المجالس المحلية – رئاسة الجمهورية – النقابات – الأندية الرياضية و الأجتماعية

·        تسويق الأفكار و المفاهيم و الأتجاهات السياسية – الأحزاب

·        التسويق الرياضى ( تسويق كل عناصر أى لعبة :- لاعب – مدرب – إدارى – منشآت رياضية – بنية أساسية – الشخصية الأعتبارية للمنشأة الرياضية مثل الأسم – فانلة النادى – شعار النادى .....الخ

·        التسويق السياحى ( تسويق المنشآت و المعالم السياحية – القرى السياحية – السياحة الدينية  - سياحة الشواطىء و المنتجعات – المعالم التاريخية ..... الخ )  

 

التدريب و الدورات التدريبية

 

نحن متخصصون فى وضع وتنفيذ الدورات التدريبية الخاصة بعلوم الأدارة الحديثة والتى يحتاجها سوق العمل

 

·        ادارة المستشفيات - Hospital Management

·        ادارة المشاريع - Project Management   

·        ادارة المصانع – Factory Management

·        الأدارة من أجل الأنتاجية – Management For Productivity

·        أصول الأدارة – Fundamentals Of Management               

·        الأدارة بخطط متعددة -  Manage Your Business With Multi-Plans

·        تحليل التقارير المالية -  Analysis Of Financial Reports

·        كيف تدير فى ظل الأقتصاد الدولى –

How Do You Manage In International Economic

·        المدير الدولى – The International Manager

·        التسويق الدولى – The International Marketing

·        أصول التسويق - Fundamentals Of Marketing  

·        التسويق الأستراتيجى – Strategic Marketing

·        البيع الشخصى & ادارة المبيعات – Salesmanship & Sales Management

·        فنون الترويج – Best Sales Promotion

 

 

Spot On Mr.Perfect Center

Mr. Perfect office is a very well known Egyptian company that is working in the field of  consulting experiences and Training .

It works in many categories such as ;- Business Management , Marketing , Sales , Human Resources Management , Investment , Export & Import , Accounting & Auditing , …..etc. and all topics that business and non-profit organization needs as modern enterprise .

 

About consulting process , we offer our clients how we can solve their managerial problems , all the services what they need at once in any filed such as politics , economics , business management , marketing , sales management , human resource management , financial management , , Investment , Export & Import , Accounting & Auditing , …etc .

Also , we are ready to set and reset managerial structure for any organization regardless its field or category .

 

About the training process , Mr.Perfect office is working according to the needs of labour markets ; So , we prepare a modern employee to penetrate the work & job markets as modern specialized person , with very good soft skills , communication , and multi-lingual tongue .

 

We have been training more than 100,000 persons all over Egypt and Middle East since 1995 .

Also , we are being as Economic , Commercial , Marketing , Managerial and Financial Consultant for many Egyptian and foreign companies inside and our-side Egypt .

 

Who is Mr.Perfect ?

Mr. Alaa Abou Shama is the founder of this company , who established it in 1995 , after his coming back to home country from a work journey in Saudi Arabia and the Gulf Area for 7 years . 

 

 

Alaa Abou Shama ‘s C.V.

 

Qualifications

1-     B.Sc in Agricultural Sciences , Mansoura University , 1981

2-     Three Diplomas from Cambridge Tutorial College – Dorest – UK , 1991 on :-

a-     Business Management And Administration

b-    Salesmanship & Sales Management And Marketing

c-     Communication In Business Management

3-     ICS  Partnership , Pensylvania – USA , 1993 on :

Business Management Specific  In Marketing

4-     Diploma on Computer Sciences & Programing , 1998

Computer Center , Engineering College , Mansoura University

 

Languages

a-     Arabic as Mother Tongue

b-    Fluent  in English

c-     V. good command in French 

 

Employment  History

 

a-    Mr.Perfect Office’s Managing Director , 1995 – Present

Mansoura ,  Addakhlia  Governrate , Egypt  

 b-     Marketing & Sales Director , 1993  - 1995

A.M.S. Ba Eshen , Jeddah , Saudi Arabia

    c- Sales Manager    , 1988  - 1993

          Al-Nahgi  Group , Jeddah , Saudi Arabia

d-    Sales Representative&Manager , 1976 – 1988

Abou Shama Company for Trading & Distribution ,

Mansoura , Egypt

 

 

 

Experiences & Abilities

a-  Economics

I'm familiar with :-

1-    Microeconomics

              Such as :-

        The production of goods & services  .

         Analysis changes in the production in the short & long run .

        Demand& supply as very important variables & their crucial roles in many areas for  governments and for both private & public sectors .

        The traditional equilibrium analysis of demand and supply  .

        The problem of resource allocation in a closed economy , advantages & disadvantages of planned and market economies  .

 

2- Macroeconomics

        The determination of the equilibrium level of national income is of central importance in macroeconomic analysis  .

        The analysis of the main determinants of consumption and investment , two of the main components of aggregate demand .

        The economics of cycles and growth , development & underdevelopment , the role of international trade , foreign investment and aid in the process of development  .

         Macroeconomic objectives ( High level of employment , stable prices , high growth rate , external equilibrium , equitable distribution of income and wealth …….) .

        Unemployment , the most important international economic problem , causes of different types , suggested ways to reduce it .

        The problem of inflation , causes , how we solve it .

        Balance of payments problems , and how countries can tackle these problems , in particularly by  many types of exchange rate  policy .

        The problem of resource allocation in an international economy .

 

b- Marketing

        Do customers analysis .         

        Do competitors analysis .

        Estimate market potential

        Adopt  a marketing philosophy .

         Develop a marketing strategy ( market segmentation – positioning ) .

        Take into account societal concerns .

        Take into account international factories .

        Design marketing mix ( product&service , pricing , promotion , distribution ) .

        Forecast sales and contribution .

        Plan and implement marketing programs .

        Obtain feedback on results .

 

c- Salesmanship & Sales Management

        Define the role of personal selling

        Estimate market potential and forecast sales volume .

        Determine size and organization of sales force .

        Recruit and select sales persons.

        Train and motivate sales force  ( sales meeting and compensation

         Estimate territories and account potential .

        Organizing sales efforts .

        Set performance standards ( targets , quotas and call frequencies

        Evaluate performance ( sales by product & service , customers , territories )

        Review and adjust .

         Collect data on accounts history , competitors , current results .

        Feedback on performance .

 

d- Financing & Investment

        Assessing the financial health of a firm

1-     Interpreting financial statements .

2-     Evaluating financial performance .

        Planing future financial performance

1-     Financial forecasting .

2-     Managing growth .

        Financing operations

1-     Financial instruments and markets .

2-     The financing decisions .

        Evaluating investment opportunities

1-     Discounted cash flow techniques .

2-     Risk analysis in investment decisions.

3-     Business valuation and corporate restructuring.

 

e- Business Management

 I'm familiar with :-

        Managerial decision making and problem solving .

        Strategic planning and strategic management .

        Organizational cultures and design .

        Job designs for individuals and work team .

        Human resource management and staffing .

        Leading through motivation .

             "           "       communication .

            "            "      interpersonal skills .

            "           "       teamwork and group dynamics .

        Information technology and control .

        Entrepreneurship , Innovation , and organizational change .

        Managing for quality and competitive advantage .

        International management and the global economy .

 

Membership

a-    Member of  Agricultural Engineers , 1981 – Present , Egypt

b-           “        Of   International Management’s  Institution , UK

 

  Capacity Of Center

Mr. Perfect Center can receive and train more than 5,000 trainee annually , because we co-operate with many other organizations ( Government , Education Centers , Social & Sportive Clubs , Schools and Universities ) inside and outside Egypt .

 

 

اتصل بنا                                                                                                       Contact Us

   [email protected]

[email protected]

[email protected]

موبايل 01224280808 -      002                                           Mobile :- 002 - 0124280808

          01098974848 -    002                                          002 – 0198974848 

 

 

68 شارع جوهرة النيل – خلف مسجد سامى الجمل – تقسيم سامى الجمل – المنصورة – ج . م . ع .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بسم الله الرحمن الرحيم

أخى المواطن

هل أنت مؤمن بثورة 25 يناير ... ثورة استرداد كرامة المواطن المصرى من الذل و الفقر و الحرمان و البؤس و الإستبداد ؟ هل تريد لوطنك العزة و الكرامة ؟ هل تريد أن تشارك فى حكم وطنك ؟ هل تريد ان تطمئن على مستقبل أولادك وأحفادك ؟

أرجوك رجاء حار

دع السلبية وانشغل بهموم وطنك ... لا نطلب منك فعل المستحيل ... فقط كن إيجابيا وانضم إلى أقرب كيان تستطيع من خلاله خدمة الوطن .. كن عضوا فاعلا فى نقابتك المهنية ... كن عضوا فاعلا فى ناديك الإجتماعى او الرياضى أو الثقافى ... كن عضوا فاعلا فى مركز الشباب الذى تنتمى إلى جمعيته العمومية على مستوى القرية أو المدينة التى تنتمى إليها . واظب على الأقل على حضور الجمعية العمومية السنوية . لو كنت ما زلت طالبا شارك فى انتخابات اتحاد الطلاب الذى تنتمى إليه .

لا يمكن السكوت بعد اليوم على خطأ يحدث أمام عينيك ... ماذا تقول لربك غدا ؟ القائل : إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم . ماذا تقول لنبيك عليه الصلاة و السلام القائل : من رأى منكم منكرا فليغيره بيده .. فإن لم يستطع فبلسانه .. فإن لم يستطع فبقلبه ... وهذا أضعف الإيمان .

إبحث – إسال – استمع – ناقش وكن مهموما بشئون وطنك حتى تعرف ما هو الحزب الذى يمكن أن تنضم إليه و من خلاله سوف تخدم هذا الوطن .

 مزق عضويتك فى حزب الكنبة ولا تخاف على الكنبة – هترجع تلاقيها – دع حزب الأغلبية الصامتة وانضم إلى حزب مبادئه يمكن أن تعبر عما تتحلى به من مبادىء وقيم ومثل عليا

نحن إخوانك مهمومين بمشاكل هذا الوطن نساعدك فى الإجابة على كل هذه الأسئلة

نحن ندعوك للإنضمام إلى حزب مصر صوت الأمة صوت كل حر شريف يحب هذا البلد وهذه الأمة من المحيط إلى الخليج . ذكرا كنت أم أنثى ...لايهمنا ديانتك ولا لون بشرتك ولا أصلك ولا فصلك ... شرطنا الوحيد ان تكون مصرى حر شريف . لا فضل لعربى على أعجمى .. ولا لأبيض على أسود إلا بالتقوى

وكيل المؤسسين

مهندس \ علاء أبوشامة

0198974848- 0124280808