تأثير المعرفة في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات في السلوك التنظيمي

(إن حياتك الخارجية هي انعكاس لما بداخلك، فهناك تطابق مباشر بين الطريقة التي تفكر، وتشعر بها داخليًا، وبين طريقة تصرفك وتجاربك خارجيًا) الإتجاه هو ميل مستقر إلى

مفهوم المصارف الإسلامية .

قام مؤسسو المصارف اللاربوية بإطلاق إسم “البنوك الإسلامية” على مؤسساتهم الناشئة، إلا أن من كتب عن تلك المصارف منهم من من فضّل إطلاق تسمية أخرى من هؤلاء الدكتور

الوظائف الرئيسية لبطاقة قياس الأداء المتوازن .

الوظائف الرئيسية لبطاقة قياس الأداء المتوازن : يسهم منهج قياس الأداء المتوازن كأداة استراتيجية للإدارة فى تحقيق العديد من الوظائف بالمنظمات المعاصرة ، من بينها : حيث يتم

تخطيط الموارد البشرية

دور الدعم القيادى والتنظيمى فى تمكين العاملين.

أن تنامي الاهتمام بتمكين العاملين يصاحبه متطلبات جديدة لكل من المديرين والعاملين, ومـع مرور الوقت، يمنح العاملين الاستقلالية والسلطة للتحكم في بيئة العمل. أما من قبل المديرين فذلك يتطلب توفير

العلاقات العامة وإدارة الأزمات

في هذا الوقت المكتظ بوسائل الإعلام قد يتاح لمسؤول ما أن يعرف بوجود اضطرابات في مؤسسته من خلال وسائل الإعلام وفي هذه الأجواء تتزايد

إدارة القيمة- مفاهيم ادارية معاصرة

دراسة سوق النقد بمصر .

يتناول هذا المقال بعض النقاط والبيانات والمعلومات الهامة عن سعر النقد الأجنبى فى مصر وتأثير القرار بتحرير سعر الصرف فى مصر ومدى مصداقية هذا القرار على كل من ( البنك

مجموعات العمل.

وصغر حجم الجماعة يزيد من درجة التماسك والتفاعل, وصغر حجم الجماعة يزيد من درجة الرضا لدى الأعضاء, والعدد الفردي للجماعة يتيح عملية الترجيح للبدائل ، ويرفع من درجة

نموذج لتخطيط وتنفيذ المسار الوظيفي

علم السلوك التنظيمى .

نظام الامتياز التجارى (الفرنشايز)

نظام الامتياز التجارى (الفرنشايز) أولا :- ماهية نظام الفرنشايز Franchise ثانيا:- ماهية عقد الامتياز Franchising Contract الالتزامات المترتبة على طرفى عقد الامتياز

محاضرة الصراع التنظيمي

أهمية تحفيز فريق العمل