إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة 

Re-engineering the Management of Human Resources

أهداف البرنامج: 

-       التعريف بالمفاهيم الأساسية لإعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل عام ،وإعادة هندسة الموارد البشرية بشكل خاص.

-       التعريف بمنهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والمراحل والخطوات التي تتم في إطار هذا المنهج.

-       التعريف بالعمليات عالية القيمة والعمليات منخفضة القيمة في عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية

-       التدريب على كيفية استخدام مفاهيم إعادة هندسة العمليات الإدارية في إعادة تشغيل وتكوين الموارد البشرية

-       التدريب على تطبيق منهج إعادة الهندسة في إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية

محتويات البرنامج :

الوحدة الأولى  :

المفاهيم الأساسية في إعادة الهندسة .

الوحدة الثانية   :

عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية من منظور إعادة الهندسة.

الوحدة  الثالثة  :

إعادة هندسة تخطيط الموارد البشرية وعلاقتها بالتنظيم .

الوحدة الرابعة :

إعادة هندسة تحليل و تصميم الوظائف  .

الوحدة الخامسة :

إعادة هندسة اختيار العاملين و تقييم أداءهم .

الوحدة السادسة :

                      إعادة هندسة تنمية الموارد البشرية .