أسماء الله الحسنى

كم اسم من أسماء الله ورد في القرآن الكريم؟

أسباب الملل في العمل وتأثيره على الموظفين

تختلف عوامل الشُّعور بالملل وأسبابه في بيئة العمل، وفي ما يأتي أبرزها: يُعَدّ الروتين المُتكرِّر للمَهامّ التي ينبغي إنجازها من الأسباب الرئيسة للشُّعور بالملل في بيئة العمل، وخاصَّةً إن كانت

الترقية في العمل ونصائح الحصول عليها

بالإضافة إلى دور الترقية في العمل في محافظة الشركة على موظَّفيها المثاليين، وضمان عدم تركهم العمل في المستقبل، وإسهامها في جذب أكبر عدد من الموظَّفين المُتميِّزين؛ لما تُقدِّمه لهم من

كيف تكون قدوة حسنة لموظفيك؟

على سبيل المثال، لو شجَّع الرئيس التنفيذي في الشركة المُوظَّفين على تقليل النفقات غير الضرورية لزيادة أرباح الشركة بينما يُغيّر في الوقت ذاته أثاث مكتبه على نحو مُتكرِّر، فمن شأن

حياتنا والصداقة

الطموح والحياة

الحياة مدرسة، أستاذها الزمان، ودروسها التجارب، لا تحتاج إلى طلب انتساب ولا إلى حجز مقعد، بل تسجل فيها من أول لحظة تخرج فيها إليها، نتعلم منها، نكتسب خبرات، ونتعلم معارف،

قواعد وآداب الفتح على الإمام

مثال آخر: قرأ آية رحمة فجعلها آية عذاب، أو العكس. كأن يقرأ ﴿إِنَّ الْأَبْرَارَ لَفِي جَحِيمٍ﴾ بدلاً من ﴿لَفِي نَعِيمٍ﴾. هنا الفتح واجب.

التعلم المصغر لخلق المزيد من القادة في بيئة العمل

يقدم التعليم المصغر Micro learning دفعات متكررة ودقيقة من محتوى يركز بشكل كبير على المتعلمين. ثبت علميا أن تعلم قطع صغيرة من المعلومات المتكررة والمركزة يعمل بشكل أفضل على الاحتفاظ

كيفية المراجعة المثلى في فطرة الامتحانات