مفهوم شركة التضامن: هي الشركة التي تتكوّن من شريكين أو أكثر، يكون كل شريك فيها مسؤول مسؤوليّة شخصية تضامنية عن ديون وخسائر الشركة، ليس فقط بمقدار حصته التي قدمها في رأس مال الشركة و لكن في جميع أمواله.

وتُسمَّى أيضاً الشركة العامة. وهي الشركة التي تتألف من عدد من الأشخاص الطبيعين لا يقل عن اثنين ولا يزيد عن عشرين. ويُمكن أن يزيد عن عشرين بسبب الإرث، مشتركين في إدارة المشروع والملكية بهدف تحقيق الأرباح. المتضامن: هو كل شريك في شركة التضامن؛ أي هو الشخص الضامن لغيره من الشركاء ومتضامن معهم، فتكون العلاقة بين الشركاء علاقة ثقة. وكل شريك في شركة التضامن مسؤول عن التزامات الشركة المالية مسؤولية مطلقة لحدود حصته في الشركة إلى ممتلكاته الخاصة. شروط تكوين شركة التضامن: كتابة عقد الشركة وتسجيله في السجل التجاري. الإعلان عن تكوين شركة التضامن في الصحف المحلية. تحديد مقدار رأس مال الشركة وحصة كل شريك فيه وكيفية سدادها. تحديد المكان الذي تُدار فيه الشركة. عنوان الشركة متفق مع هيئتها القانونية بمعنى إضافة اسم الشريك أو (شركاؤه) للاسم. تحديد الطريقة التي سوف يتم بها توزيع الأرباح والخسائر. من هو مدير شركة التضامن؟ يسمح بتعين مدير أو أكثر سواء من الشركاء في الشركة أو من خارجها ، لكن في الغالب يكون مدير شركة التضامن من الشركاء. وفي العادة يكون المدير من أهم الشركاء ولديه خبرة بالأمور التجارية والإدارية. ولكن إذا كان المدير شخصاً واحد في الغالب ينص في عقد الشركة على حدود سلطاته، أيضاً تحديد التصرفات والأعمال التي يسمح له القيام بها. وفي حالة عدم تعيين المدير، فإن لكل شريك الحق في إدارة الشركة. وتُعتبر هذه الحالة نادرة؛ لأن الشركاء دائماً ما ينصون على تعيين المدير في عقد الشركة.   وإليكم شرح وافى لشركه التضامن

التضامن

======= وتُسمَّى أيضاً الشركة العامة. وهي الشركة التي تتألف من عدد من الأشخاص الطبيعين لا يقل عن اثنين ولا يزيد عن عشرين. ويُمكن أن يزيد عن عشرين بسبب الإرث، مشتركين في إدارة المشروع والملكية بهدف تحقيق الأرباح. المتضامن: هو كل شريك في شركة التضامن؛ أي هو الشخص الضامن لغيره من الشركاء ومتضامن معهم، فتكون العلاقة بين الشركاء علاقة ثقة. وكل شريك في شركة التضامن مسؤول عن التزامات الشركة المالية مسؤولية مطلقة لحدود حصته في الشركة إلى ممتلكاته الخاصة. شروط تكوين شركة التضامن: كتابة عقد الشركة وتسجيله في السجل التجاري. الإعلان عن تكوين شركة التضامن في الصحف المحلية. تحديد مقدار رأس مال الشركة وحصة كل شريك فيه وكيفية سدادها. تحديد المكان الذي تُدار فيه الشركة. عنوان الشركة متفق مع هيئتها القانونية بمعنى إضافة اسم الشريك أو (شركاؤه) للاسم. تحديد الطريقة التي سوف يتم بها توزيع الأرباح والخسائر. من هو مدير شركة التضامن؟ يسمح بتعين مدير أو أكثر سواء من الشركاء في الشركة أو من خارجها ، لكن في الغالب يكون مدير شركة التضامن من الشركاء. وفي العادة يكون المدير من أهم الشركاء ولديه خبرة بالأمور التجارية والإدارية. ولكن إذا كان المدير شخصاً واحد في الغالب ينص في عقد الشركة على حدود سلطاته، أيضاً تحديد التصرفات والأعمال التي يسمح له القيام بها. وفي حالة عدم تعيين المدير، فإن لكل شريك الحق في إدارة الشركة. وتُعتبر هذه الحالة نادرة؛ لأن الشركاء دائماً ما ينصون على تعيين المدير في عقد الشركه

 أسباب انقضاء الشركة تكون بسبب القانون ويتم انقضاء الشركه الانتهاء من العمل الذي أنشئت لأجله وانتهاء المدة التي تم تحديدها: عند كتابة العقد فإنَّه يتم تحديد مُدّة الشركة في العقد الذي اتفقوا الشركاء عليه؛ حتى يتم تحقيق الهدف الذي أُنشئت من أجله، فعند انتهاء هذه المده فيتم انقضاء الشركة بالقوة. خسارة (هلاك) رأس المال: لا تستطيع الشركات الاستمرار بالعمل دون تحقيق الهدف، كذلك دون وجود للمال والموجودات تحت إدارتها حتى تستطيع القيام بالعمل، سواء كان هلاك رأس المال بشكل كامل أو أغلبه. وإذا لم تقدر الشركة على ممارسة الأنشطة فإنَّها تحلّ بقوّة القانون.

عدم تحقيق شرط تعدد الشركاء: من شرط تكوّن الشركات هو أن يكون عدد الشركاء اثنان على الأقل، حيث يُعتبر من الشروط الأساسية ليتم عقد الشركة، فإذا لم يعد هذا الركن محقق سوف يتم انقضاء الشركة بقوة القانون. 2. الانقضاء الاتفاقي للشركة: قد تنتهي الشركة قبل انتهاء المدة القانونية لها، وإذا كان هذا يمثل إرادة الشركاء، فيسمح للشركاء انهاء شركتهم بإراتهم الحرّة. والانقضاء الاتفاقي يتم من خلال ما يلي: اتفاق الشركاء على إنهاء أعمال الشركة: الاتفاق بين الشركاء على إنهاء أعمال الشركة: قد يكون الاتفاق على أكثر من شكل، مثل إجماع كل الشركاء على انقضائها إذا تم الاتفاق بين كل الشركاء على حل الشركة؛ بسبب خسارة وغيرها من الأسباب. ولكن قبل اتخاذ القرار بحلّ الشركة يجب التأكد من أنَّها قادرة على أن تؤدي جميع الالتزامات التي عليها. انسحاب أحد الشركاء: قد يتعرّض أحد الشركاء في الشركة إلى الوفاة أو الحجر عليه أو أن يتعرّض للإفلاس. وهذه أسباب ليس لها علاقة بالأمور الإرادية، فأي شريك يمكن أن يواجه هذه المشاكل. وقد يكون هناك أمور لها علاقة بالأمور الإرادية مثل الانسحاب. وهذا الانسحاب أثَّر على الحد الأدنى لعدد الشركاء. انقضاء الشركة بالاندماج: بمعنى هو أن يتم ضمّ شركتين أو أكثر بشكل قانوني على أن يمثّلان شركة واحدة، بعد أن تتم الموافقة من جميع الشركاء في الشركتين. وعندما يكون الاندماج سبب من أسباب الانقضاء يحدث العديد من المشاكل القانونية، من حيث تقييم الأصول والخصوم في كل شركة تدخل الاندماج، والاندماج له أكثر من صورة مثل: الاندماج بطريقة الضمّ. الاندماج بطريقة المزج. 3. الانقضاء القضائي للشركة: من الجهات التي لديها القدرة على موازنة المصالح بين الشركاء، القضاء يُعتبر جهة محايدة وحلّ الشركة بموجب قرار قضائي يُعتبر فسخ لها، عندما يرى القاضي أنَّ الشركة لم تستطيع الالتزام والوفاء ما هو مطلوب منها يستطيع فسخها. ويوجد سببين لانقضاء الشركة بالقضاء: أسباب تكون بسبب الشركاء: يُمكن للشركاء أن يطلبوا من القضاء بفصل أحد الشركاء، دون أن يؤدي هذا لحل الشركة. ومن هذه الأسباب عدم التزام أحد الشركاء للالتزامات الواقعة عليه، فصل الشريك من الشركة. أسباب ترجع للشركة: يكون الانقضاء هُنا بسبب الحالة الاقتصادية للشركة، فإذا تعرَّضت الشركة للخسارة أو الإفلاس، فيكون من حق كل شخص له مصلحة أن يطلب حل الشركة وتصفيتها عن طريق القضاء. ومن الأسباب التي ترجع للشركة ما يلي: خسارة الشركة: إذا تعرَّضت أموال الشركة للخسارة والهلاك، فهُنا يكون استحالة الشركة بالاستمرار وتحقيق الهدف الذي أقيمت من أجله. إفلاس الشركة: عندما تتوقف الشركة وعدم قدرتها عن دفع الديون التي عليها تصبح شركة مفلسة. والإفلاس لا يتم إلا بقرار من القضاء، بعد إعلان إفلاس الشركة فسوف يتم انقضاؤها. والإفلاس يعني حجز ذمَّة الشركة والعمل على تصفية الموجودات فيها بالبيع وتقسيم الثمن الناتج عن البيع على الدائنين.

المحامى كما يجب ان يكون إحدى فروع مؤسسه العدل جروب للاستشارات القانونيه واعمال المحاماه المستشار الدكتور شريف طه حافظ الحكيم المحامى بالنقض واتس/ فون

⁰¹¹¹⁶⁰¹²⁶²

⁰¹²²⁵⁰³⁵⁰³¹