الدكتور / رمضان حسين الشيخ
عزيزي القارئ.. عزيزتي القارئه .. أهلا ومرحبا بكم
هذا مختصر تعريفي عن الدكتور / رمضان الشيخ
- الدكتور رمضان، باحث وكاتب في العلوم الإنسانية وفلسفة الإدارة، مدرب معتمد في مهارات الحياة وتكوين الكاريزما الشخصية، خبير وإستشاري التطوير التنظيمي والتنمية الإدارية، إستشاري التدريب وتنمية الموارد البشرية وتصميم النظم، إستشاري ريادة وتطوير الأعمال، والأمين العام للمنتدى الدولي للتدريب والتطوير.
- تدرج الدكتور رمضان في الوظائف ذات المستويات التنفيذية في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية منذ عام 2001م ثم تدرج في الوظائف إلى أن إرتقى كـ خبيراً للتطوير الإداري والتنظيمي .
- كما أن له دوراً بارزاً في تطبيق إستراتيجيات الإدارة والموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي في تنفيذ خطط العمل، وتطويرها باستمرار من أجل تحقيق الأهداف المخططة بكافة مستوياتها.
- للدكتور رمضان دوراً كبيراً وهاماً في العمل المؤسسي الراقي حيث ساهم في تصميم العديد من الأنظمة والسياسات الإدارية والتنظيمية لمواكبة التحديات والمتغيرات المستمرة التي تواجه الشركات مما كان لها الأثر الفعال على تحقيق النتائج .
- قام بتصميم وإدخال منهجين جديدين للتدريب وهما: (منهج "التدريب الإحترافي" كأسلوب منهجي في العملية التدريبية ودخل حيز التطبيق منذ 2007م)، و (منهج "فرسان التميز" لتطوير وتغيير الفكر الإداري بالمؤسسات "منهج تدريبي متكامل يعتمد على التدريب الاستفزازي" ودخل حيز التطبيق العملي 2011م).
- قام الدكتور رمضان الشيخ بتصميم ثلاثة برامج تدريبية متخصصة ومعتمده الآن ومسجلين وهما: • برنامج رواد المستقبل لتدريب شباب الجامعات. • برنامج تنمية لتدريب الخريجين. • برنامج أفكار لتنمية مهارات الأطفال.
- ساهم الدكتور رمضان في (ريادة الأعمال) تمثلت في تأسيس وتطوير العديد من الشركات، بدأ من صياغة الفكرة ووضع الأهداف والمخططات الاستراتيجية ومن ثم تحديد الأساليب والمعايير الرقابية على الأداء ومنها على سبيل المثال: بنك البلاد، جيتراك عُمان، الإبداع الهندسي للتصميم والإستشارات، كونسبت للتدريب والإستشارات، الرسالة للتدريب والإستشارات، شركة إسكان عمان ....الخ
- له سجل ناصع في قيادة المبادرات وتصميم البرامج التدريبية المتخصصة، وإبتكار مناهج عمل تدريبية جديدة، ووضع وتطوير الحلول العملية، ومصمم لأنظمة وسياسات الإدارة والموارد البشرية وتطبيق الإستراتيجيات المختلفة.
- تتوافر لدى الدكتور رمضان العديد من سمات التميز المهني منها الدافعية نحو الإنجاز، والطاقة الإيجابية، والإلتزام بالأهداف والمحددات، الرقابة الذاتية المستمرة على الأداء، وإتقان العمل، والتحلي بالمرونة بإعتبار أن التميز قائم على التغيير المستمر للأفضل.