كشف تقرير للتنظيم والادارة عن ان الروتين يعد أحد اسباب تعطيل واعاقة العمل فى القطاعات الحكومية بنسبة 40% وان الجهود التى بذلتها الدولة بشأن الاصلاح الادارى خلال الفترة السابقة شكليه ولاتحقق النتائج المرجوة بنسبة 50% وان تناسب المؤهل العلمى للوظائف المطلوب شغلها بنسبة 30% من اجمالى التعيينات التى يعلن عنها بالجهاز الادارى للدولة.

 وأضاف التقرير انه لا بديل عن ضرورة مضاعفة جهود الدولة نحو الاصلاح الادارى بشكل يحقق النتائج المرجوة من خلال تطبيق مبدأ الحوكمة لمحاربة الفساد الادارى والوصول الى رفع كفاءة الاداء بالاضافة الى التطوير التنظيمى لهياكل الوحدات الإدارية.

 واكد التقرير ان عدم تفعيل قانون القيادات وترقية الجميع بالاقدمية يؤدى الى انخفاض مستوى الاداء بنسبة 35% وأيضا التحفيز المادى يؤدى الى رفع مستوى الاداء المهنى بنسبة نحو 20%.

 

ماجدة عطية، موقع صحيفة الأهرام في 19 يوليو 2014 

http://www.ahram.org.eg/NewsQ/306262.aspx

المصدر: ماجدة عطية، موقع صحيفة الأهرام في 19 يوليو 2014 http://www.ahram.org.eg/NewsQ/306262.aspx
PLAdminist

موقع الإدارة العامة والمحلية- علم الإدارة العامة بوابة للتنمية والتقدم - يجب الإشارة إلى الموقع والكاتب عند الاقتباس

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
0 تصويتات / 290 مشاهدة
نشرت فى 4 أغسطس 2014 بواسطة PLAdminist

موقع الإدارة العامة والمحلية

PLAdminist
* أول موقع علمي إليكتروني عربي مستقل تطوعي متخصص في الإدارة العامة والمحلية. * تم إطلاق الموقع في 3 مارس عام 2011. * يحظر الموقع نشر أية إساءة لأي فرد أو مؤسسة أو دولة. *اقتباس معلومات من الموقع دون الإشارة إلى الكاتب والموقع، يعرض المقتبس للمساءلة القانونية. »

عدد زيارات الموقع

423,386

ابحث