عدد 262 مقال فى الأرشيف
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
الجزاءات التى يجوز توقيعها على أعضاء هيئات التدريس والعاملين فى المعاهد العالية الخاصة
الجزاءات التى يجوز توقيعها على أعضاء هيئات التدريس والعاملين فى المعاهد العالية الخاصة هى :
-
(إذا كنت من العاملين فى الشركات القابضة والشركات التابعة لها الخاضعين لأحكام القانون رقم 203 لسنة 1991بإصدار قانون شركات قطاع الأعمال العام )
-
العاملين فى المناطق الاقتصادية ذات الطبيعة الخاصة " المنطقة الصناعية الخاصة فى شمال غرب خليج السويس"
( إذا كنت من العاملين فى المناطق الاقتصادية ذات الطبيعة الخاصة " المنطقة الصناعية الخاصة فى شمال غرب خليج السويس" )
-
تحديد ساعات العمل بالنسبة للعاملين بالمدارس الخاصة بمصروفات وفق مواعيد العمل بالمدرسة
تحدد ساعات العمل بالنسبة للعاملين بالمدارس الخاصة بمصروفات وفق مواعيد العمل بالمدرسة
-
فى حالة التحاق المؤمن عليه بعمل وله مدة اشتراك سابقة يلتزم بتقديم بيان إلى الجهة التى بها ملفه التأمينى عن مدة اشتراكه الأخيرة و على هذه الجهة طلب الملف عن
-
على المؤمن عليه الذى تقرر له صرف تعويض البطالة أن يتردد على مكتب القوى العاملة (مكتب التشغيل ) المسجل فيه فى المواعيد التى يحددها مكتب التشغيل، ويصرف تعويض البطالة مرة
-
دورة تدريبية لجميع مفتشي العمل في فندق سونستا لمدة يومان بالتعاون مع منظمة العمل الدولية
( لاحظنا من البداية أن أكثر من نصف الحاضرين من موظفي وزارة القوي العاملة بخلاف المعلن عن الدورة التي تستهدف المفتشين فقط )
-
قانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة
قانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة
-
عند التفتيش علي المنشآت الاعتبارية ( خمسون عاملاً فأكثر ) , تحديداً عند السؤال عن تشكيل جهازو لجنة السلامة والصحة المهنية وبقية مواد القرار 134 لسنة 2003 ستكون احتمالات الاجابة
-
إستمارة تقيم سلامة بيئة العمل و الصحة المهنية الخاصة بوزارة الصحة
إستمارة تقيم سلامة بيئة العمل و الصحة المهنية بوزارة الصحة مشابهة تماما ان لم تزد قليلاً عن تقريرالسلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل الخاص بإدارة السلامة والصحة المهنية
-
الاحصائيات النصف سنوية عنالاصابات والأمراض المهنية و العادية والمزمنة والحوادث الجسيمة عن الفترة
-
من يرغب في ملف اعداد الاحصائيات الشهرية والربع سنوية والنصف سنوية يرسل لي الايميل الخاص به علي ايميلي التالي [email protected]
-
الضوابط التي علي صاحب العمل مراعاتها في حالة إنهاء عقد العمل :
الضوابط التي علي صاحب العمل مراعاتها في حالة إنهاء عقد العمل :
-
حق الإضراب السلمى فى قانون العمل 12 لسنة 2003 :
حق الإضراب السلمى فى قانون العمل 12 لسنة 2003 :
-
عزيزي العامل خدبالك إعداد : رفعت محمد حسن شروط واجراءات انتخاب ممثلى العاملين فى مجالس ادارة وحدات القطاع العام والشركات المساهمة والجمعيات والمؤسسات الخاصة * يتولى العاملون – فى الوحدات
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع
عادل يوسف
